加班加点工资

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适用末位淘汰制调岗,合法吗?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2022年第2期43-45,共3页周凌云 
案例一戴某于1996年11月4日进入某玻璃公司工作,2010年11月起任包装股课长。双方最后一期劳动合同期限自2014年3月1日至2019年2月28日止,合同约定某玻璃公司根据工作需要,按照诚信原则,可依法变动戴某的工作岗位,戴某正常工作时间工资...
关键词：劳动合同期限 最低工资标准 加班加点工资 末位淘汰制 工作岗位 调岗 诚信原则 合同约定 
最低工资是否包括加班加点工资
《劳动和社会保障法规政策专刊》2007年第1期28-28,共1页远山 
答：《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号），最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工...
关键词：最低工资保障制度 加班加点工资 法定工作时间 劳动和社会保障部令 《劳动法》 《最低工资规定》 最低工资标准 正常劳动 
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