高新技术企业人力资本

作品数：21被引量：48H指数：4
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相关领域：经济管理更多>>
相关作者：廖汉鲁朱文渊沈丽娜熊风华王玉冬更多>>
相关机构：西南大学太原理工大学暨南大学上海财经大学更多>>
相关期刊：《兰州交通大学学报》《中国人力资源开发》《企业研究》《科技进步与对策》更多>>
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高新技术企业人力资本及其激励机制探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2019年第1期126-127,共2页赵玉宝 
现阶段,我国知识经济时代发展迅速,知识和科技对企业的发展愈加重要。高新技术企业作为将知识和科技运用于生产实践的载体,面临着巨大的挑战,而人作为企业资源中最活跃的因素,对企业发展至关重要,故高新技术企业想提高其经营绩效就必须...
关键词：人力资本 高新技术企业发展 经济关系 建议措施 
高新技术企业人力资本与企业绩效的关系——以软件和信息技术服务业为例被引量：1
《银行家》2017年第5期141-142,共2页蔚垚辉 
高新技术企业足我国进行产业结构凋整、提高经济水平的重要组成部分,高新技术企业的发展水平会影响一个国家的经济形势,而高新技术企业要想在市场竞争中把握机遇、发展自己,就需要提高自身的竞争力,在众多影响企业核心竞争力的因素中,...
关键词：高新技术企业 企业人力资本 企业绩效 技术服务业 企业核心竞争力 信息 软件 产业结构调整 
高新技术企业人力资本与企业绩效关系的实证研究被引量：1
《价值工程》2016年第33期79-81,共3页徐佩 张瑞利 包桉冰 
江苏省教育科学"十二五"规划课题(C-c/2013/01/018)
本文收集144家高新技术企业A股上市公司2011年到2015年数据,运用计量经济学方法研究了高新技术企业人力资本与企业绩效之间的关系;根据实证研究得出的结论,对高新技术企业可持续发展提出相关建议。
关键词：人力资本 企业绩效 高新技术企业 实证 
新常态下高新技术企业人力资本投资决策分析——基于企业战略视角被引量：1
《商》2015年第19期27-28,共2页程兰娇 
人力资本决定了企业的盈利能力以及是否具有可持续发展的竞争优势,作为现代企业管理工作的重点,如何进行人力资本投资决策,获取投资收益,对于现代企业至关重要。在新常态背景下,经济结构优化升级,从要素驱动、投资驱动转向创新驱动,高...
关键词：高新技术企业 人力资本投资 投资决策 企业战略 
高新技术企业人力资本享有剩余索取权的合理性
《经营管理者》2013年第16期133-134,共2页郭艳平 
湖南省情与决策咨询研究课题“湖南省战略性新兴产业发展的人才队伍建设研究”(201011BZZ122)的阶段性成果
与传统企业相比,高新技术企业中人力资本具有高专用性、特异质性、强显示性等特征,而且高新技术企业表现为一种特别合约,人力资本所有者与物质资本所有者的关系发生了深刻变化,前者不再处于被雇佣的被动地位,因为其所拥有的人力资本已...
关键词：高新技术企业 人力资本 剩余索取权 
浅析高新技术企业人力资本会计计量方法
《商》2013年第10Z期65-65,共1页刘苹 姚世斌 李虎威 
作为高新技术企业在市场竞争中，能否获得稳健、持续的发展不仅要求企业有较强的财力和物力，更重要的是拥有一大批高素质的各种专业人才，因此未来高新技术企业的竞争就是人才的竞争，甚至可以说是企业所拥有的人力资本的竞争。在高新...
关键词：高新技术企业 人力资本价值 会计计量方法 
浅析高新技术企业人力资本定价模式
《生产力研究》2012年第5期217-219,共3页石丽萍 
在高科技蓬勃发展的过程中,人力资本已经超越了物质资本和金融资本,成为高新技术企业成长和发展的重要形式。而人力资本的定价一直是理论界和企业界探讨的热点问题之一。因此,科学合理的实现人力资本定价是高新企业发展的关键。
关键词：物质资本 金融资本 人力资本 定价模式 
高新技术企业人力资本的会计确认与计量
《现代商业》2011年第27期205-206,共2页王业嘉 
人力资源是高新技术企业的稀缺资源。在知识经济时期,先进知识的载体——人力资本所有者应当成为高新技术企业的剩余权益索取者。对人力资源投资、人力资源创造的价值加以确认和计量是高新技术企业人力资源管理的重要内容。高新技术企...
关键词：高新技术企业 人力资本 会计确认与计量 
高新技术企业人力资本投资收益分析被引量：2
《价值工程》2010年第31期63-64,共2页周玲玲 
高新技术企业人力资本投资直接影响着企业的核心竞争力,对于企业在激烈的市场竞争中保持持续的竞争优势尤为重要。作为一种投资行为,企业必须对人力资本的投资和收益情况进行分析。人力资本投资主要分为:资金投资和感情投资,人力资本投...
关键词：高新技术企业 人力资本 感情投资 研发人员 收益分析 
高新技术企业人力资本出资入股制度构建研究被引量：4
《科技进步与对策》2009年第24期125-129,共5页于东阳 高卫东 
与传统企业相比,高新技术企业是一种知识、技术和人才密集的经济实体,其持续发展需要知识和技术的不断创新,因而更加依赖于人力资本。引入经济增加值法(EVA)、价值评估法和动态股权激励静态模型,提出了"初期评估和后期股权调整"的动态...
关键词：高新技术企业 人力资本 出资入股 
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