云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 工资调整

工资调整: 作品数：288被引量：149H指数：6; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：曹晖周兴富袁晖光毛艾琳侯俊军更多>>; 相关机构：中国人民大学南开大学首都经济贸易大学北京大学更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金中国人民大学科学研究基金更多>>

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工资调整在劳动力流动中的作用和完善机制: 《中国劳动》2015年第5X期9-12,共4页张太富; 中央高校基本科研业务费专项资金资助;项目编号:JBK1207021(项目名称:城镇职业人口退休生涯规划研究--基于积极;健康;成功老龄化的视角); 以工资作为调节机制的劳动力流动是目前我国劳动力流动的最主要形式。本文在分析工资的城乡差距、区域差距与行业差距在劳动力流动中的作用的基础上,提出如何完善工资制度的建议,以促进劳动力流动,加快城市化进程,进而促进经济健康稳定...; 关键词：工资报酬收入差距劳动力流动

2009年集体合同制度“彩虹计划”将在全国范围内实施: 《中国劳动》2009年第2期5-5,共1页; 国家协调劳动关系三方会议第十三次会议近日在北京召开。会议确定，各级协调劳动关系三方将于2009年在全国实施集体合同制度“彩虹计划”，推动企业建立工资集体协商制度．做到工资调整靠协商，继续推进企业协商机制建设。; 关键词：集体合同制度彩虹计划工资集体协商制度协调劳动关系工资调整机制建设会议企业

新凯恩斯主义的失业滞后论: 《中国劳动》1997年第6期37-37,共1页王健; 新凯恩斯主义的失业滞后论□王健失业滞后论是新凯恩斯主义众多劳动市场理论中一个重要的理论。该理论思路、观点新颖，在微观经济基础上说明了劳动市场失灵和滞胀现象，丰富并发展了西方微观经济学中的劳动市场理论。失业滞后论是一个...; 关键词：新凯恩斯主义实际就业率失业率下降工资调整在职工人转换成本长期均衡劳动市场传统经济学市场力量

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