工资福利待遇

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用人单位是否有变动工作地点的用工自主权
《中国劳动》2013年第2期52-53,共2页徐国庆 
案情简介 某化工企业根据国家产业政策和政府规划要求欲整体搬迁至苏北某地。该企业在厂区张贴公告，并召开职工大会说明相关情况，承诺现有员工如愿随企业迁移，企业将支付交通补贴，到新企业后还将增加工资福利待遇；不愿去的，可自...
关键词：用工自主权 用人单位 化工企业 地点 动工 国家产业政策 工资福利待遇 企业员工 
人才流动的铺路人
《中国劳动》1984年第15期10-11,共2页朱隆泉 贾韻东 
上海交大有一批得力的人事干部,他们在学校管理改革中担当了领导班子的得力助手。让有用之才到发挥作用的岗位上去“让有用之才到发挥作用的岗位上去.”这是交大党委搞人才流动的根本目的,交大人事处按照这个目的切实地开展工作。他们...
关键词：人才流动 有用之才 人事干部 学校管理 工资福利待遇 人员编制 发展规划 派出单位 教师队伍素质 职工大学 
积极有步骤地试行和推广干部选聘合同制
《中国劳动》1983年第17期2-,共1页
近几年来,在改革人事制度的实践中,有些地方主要是农村基层开始试行干部选聘合同制。它的主要内容是:用人单位根据工作需要,发出选聘广告,写明用人的标准条件、工资待遇等,通过对应聘人员的考核或考试,确定选聘对象。尔后,用人单位和选...
关键词：干部选聘 用人单位 人事制度 应聘人员 工资待遇 共青团组织 发现人才 企业管理机构 轻率地 工资福利待遇 
劳资员业务考试
《中国劳动》1982年第4期27-,共1页杜齐旺 
北京化工实验厂人事科在1981年末对全厂各车间、科室的26名劳资员进行了“应知应会”的业务考试。这次考试针对劳资员队伍人员新、经历浅的特点,着重考了劳动工资方面的基础知识。在“应知”考试中,以平时经常遇到的各种情况出实际应用...
关键词：劳资员 劳动工资 工时利用率 应知应会 工资福利待遇 人事科 北京化工 培训计划 
处理好中外合营企业的工资福利待遇问题
《中国劳动》1981年第9期13-14,共2页卢树存 
利用国外投资举办中外合资经营企业(以下简称合营企业),是加速我国社会主义现代化建设的一项重要措施。1979年,五届人大二次会议批准颁布《中外合资经营企业法》以后,外国厂商、港澳同胞和海外华侨与我国接谈洽商举办合资企业、合作经...
关键词：合营企业 国外投资 合作经营 外国厂商 工资福利待遇 海外华侨 现代化建设 合资企业 生产效率 经营管理 
安置就业取得了可喜成果
《中国劳动》1979年第1期12-14,共3页
劳动就业是当前城市工作中的一件大事,是关系到发展安定团结的大好形势和加快四化建设的重大问题,党中央对此极为重视。党的十一届三中全会以来,特别是今年四月中央工件会议以后,中央和国务院领导同志作过多次指示,明确了劳动就业的指...
关键词：安置工作 劳动就业 城市工作 十一届三中全会 城镇集体经济 职工人数 指导思想 城镇待业人员 集体工业 工资福利待遇 
必須坚决制止挖工行为
《中国劳动》1958年第21期16-17,共2页
最近,不少讀者来信来稿反映,自从生产大跃进以来,由于劳动力的相对不足,特别是技术工人的缺乏,挖工現象又在抬头。据上海市劳动局赵尊才等四位同志的反映,安徽一个省即有47个单位在上海私招工人1,560名;山西省劳动厅祖秉印同志反映,大...
关键词：劳动厅 市劳动局 工资福利待遇 升极 共产主义精神 学徒制 三极 只庵 无政府状态 工农群众 
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