公平性原则

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对大学生创业的薪酬与激励的探究
《河北企业》2015年第7期72-72,共1页徐斌 
一薪酬与激励的理论介绍1.薪酬与激励的基本概念。薪酬：为了回报和答谢企业员工对企业所做出的贡献所给予的一些奖励。激励：通过奖励来刺激员工的积极性。分类：依据薪酬的发生机制,可将薪酬分为外在薪酬和内在薪酬。外在薪酬则是以...
关键词：外部竞争性 激励水平 人力资源成本 狼性文化 培训成本 职业经理人 去激励 公平性原则 财务负担 战略目标 
论薪酬的公平性对员工满意度的影响被引量：1
《河北企业》2015年第3期60-60,共1页闭敏 
薪酬管理是人力资源管理的核心内容。设计并实行公平的薪酬管理制度,提高员工对薪酬的满意度,对于发挥薪酬分配的杠杆和激励作用,激发员工对工作劳动的积极性和创造性,促进企业核心竞争力的提升,具有重要的现实意义。一、影响员工满意...
关键词：薪酬分配 薪酬管理制度 生存需求 人力资源管理 子女教育 公平性原则 意度 薪酬收入 货币资金 薪酬水平 
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