公司经营者

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母公司视角下地方国有企业子公司经营者绩效评价问题探讨被引量：2
《经济师》2017年第1期266-267,共2页冯全国 
文章通过对地方国有企业集团进行调研,从母公司角度对集团下属子公司经营者业绩评价问题进行探讨。探索和总结地方国有企业对下属公司经营者绩效评价的经验性及创新性做法,以期奠定人才选拔和绩效激励的基础。
关键词：国有企业 经营者 绩效 考核 激励 
浅谈上市公司经营者的薪酬激励计划
《重庆科技学院学报（社会科学版）》2006年第4期47-51,60,共6页程义立 
从企业经营者薪酬制度的沿革,阐述了实行股票期权制度的重要性;从理论依据上,分析了实行股票期权制度的合理性;从股票期权运作机制上,说明了实行股票期权制度的可行性;提出了健全内外部环境和支持,以保证实行股票期权制度的安全性。
关键词：上市公司 薪酬制度 股票期权 合理性 可行性 安全性 
论公司经营者薪酬支付方式及支付策略被引量：1
《郑州经济管理干部学院学报》2006年第1期17-19,共3页郅元省 
在两权分离的股份公司中,经营者同时具有高级雇员兼知识资本所有者双重身份。如何针对经营者的双重身份建立合理的薪酬激励机制,调动经营者工作的积极性与创造性,进而提高公司绩效,是当前公司理论研究的重要课题。经营者薪酬支付策略目...
关键词：公司经营者 薪酬 支付方式 支付策略 
公司经营者两种股权激励方式的比较分析被引量：3
《现代管理科学》2004年第1期107-108,共2页孙作林 马立强 
本文通过比较分析经理股票期权和虚拟股票的不同特点与操作程序,对我国应用两种激励方式存在的问题提出了对策。
关键词：公司经营者 股权激励方式 经理股票期权 虚拟股票 
浅议上市公司经营者薪酬激励
《安徽工业大学学报（社会科学版）》2003年第5期45-47,共3页潘超峰 
薪酬激励是控制内部人控制的重要手段。我国上市公司经营者的薪酬激励不足强化了内部人控制问 题,降低了公司治理效率,因此必须重塑激励机制。
关键词：上市公司 内部人控制 薪酬激励 股票期权 经营者 
上市公司经营者的薪酬设计
《农场经济管理》2003年第2期30-31,共2页于成华 
关键词：薪酬制度 设计 上市公司 经营者 
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