股权激励效应

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行权业绩考核、企业生命周期与股权激励效应被引量：1
《财经论丛》2024年第3期69-79,共11页陈文强 周荣真 毛孝南 王晓婷 
浙江省哲学社会科学青年重点项目(24NDQN09Z);国家自然科学青年基金项目(72002190);浙江省自然科学基金一般项目(LY24G020003);浙江省哲学社会科学规划之江青年专项课题(24ZJQN082Y)。
科学的业绩考核是有效激励的前提,既可能通过利益协同机制强化激励效应(利益协同假说),也可能通过降低风险承担而造成激励扭曲(风险规避假说)。本文基于企业生命周期的动态视角,考察了股权激励的行权业绩考核在企业不同发展阶段的异质...
关键词：股权激励 行权业绩考核 企业生命周期 利益协同 风险承担 
股权激励效应研究述评及展望
《广西质量监督导报》2019年第12期133-133,共1页张华 
股权激励是长期激励机制手段之一,主要的作用和初衷是为了解决管理层和股东之间由于目标不一致出现的分歧。本文旨在分析目前股权激励的现状。提出考察企业股权激励可以结合从多个角度出发,研究不同企业实施相同模式股权激励对企业整体...
关键词：股权激励 盈余管理 企业业绩 
我国上市公司股权激励效应实证分析
《智富时代》2019年第5期0074-0074,共1页周磊 李炜炜 
目前越来越多的上市公司为了吸引和留住人才实施股权激励计划,使得激励对象的潜力充分发挥,从而促进公司业绩的增长。本文选取 2012 年 -2015 年我国实施股权激励计划的上市公司作为研究样本,采用滞后一年的公司业绩数据,利用多元线性...
关键词：股权激励 公司业绩 回归分析 
行权时间限制能增强股权激励效应吗?被引量：6
《中国会计评论》2017年第4期483-504,共22页刘宝华 罗宏 
国家自然科学基金青年项目(项目批准号:71702153)的阶段性成果;教育部人文社科规划项目(项目批准号:14XJA630002);全国会计科研课题重点项目(项目批准号:2015KJA026)的资助
中国股权激励管理制度要求上市公司实施股权激励必须设定锁定期和分期解锁安排,构成了行权时间限制特征。本文基于2006—2014年中国非金融行业A股上市公司股权激励详细的手工数据,考察行权时间限制对股权激励效应的影响。本文以行权时...
关键词：股权激励 行权时间限制 企业绩效 
中国上市公司股权激励效应再评估——来自PSM+DID的新证据被引量：4
《重庆大学学报（社会科学版）》2017年第6期49-59,共11页屈恩义 朱方明 
四川省哲学社会科学规划重大招标项目(SC13ZD05)
关于股权激励与公司业绩关系问题,文章从方法论视角进行了审视,提出正确认识并使用处理内生性问题的方法,是精确评估股权激励效应的前提。传统PSM无法实现不可观测因素的匹配导致样本自选择偏误仍部分存在,文章采用改进的PSM+DID,评估发...
关键词：股权激励 公司业绩 倾向得分匹配法 基于倾向得分匹配的双重差分法 
浅谈上市公司股权激励效应
《合作经济与科技》2015年第10期99-100,共2页李可伊 王昱睿 
随着中国上市公司的日益增多和金融证券市场环境的逐渐成熟,很多公司学习外国的管理模式,公司对于管理层激励的问题得到快速的发展。而且管理层股权激励一直是国内外学者研究的焦点和热点问题,其中对股东价值的理论意义和实践效果,尤其...
关键词：股权激励 股东利益 公司业绩 管理层 
股权激励效应的统计分析
《科技和产业》2004年第1期32-35,共4页秦殿军 
研究表明,已实施股权激励的公司的经营业绩明显好于没有实施股权激励的公司。其中采用管理层(员工)收购、虚拟股票期权、业绩股票(业绩甲位)等三种模式对改善公司经营的作用较大。激励对象上采用激励高管和骨干人员的方案经济效益明显,...
关键词：中国 上市公司 股权激励机制 公司业绩 统计分析 
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