股权激励效应

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行权业绩考核、企业生命周期与股权激励效应被引量：1
《财经论丛》2024年第3期69-79,共11页陈文强 周荣真 毛孝南 王晓婷 
浙江省哲学社会科学青年重点项目(24NDQN09Z);国家自然科学青年基金项目(72002190);浙江省自然科学基金一般项目(LY24G020003);浙江省哲学社会科学规划之江青年专项课题(24ZJQN082Y)。
科学的业绩考核是有效激励的前提,既可能通过利益协同机制强化激励效应(利益协同假说),也可能通过降低风险承担而造成激励扭曲(风险规避假说)。本文基于企业生命周期的动态视角,考察了股权激励的行权业绩考核在企业不同发展阶段的异质...
关键词：股权激励 行权业绩考核 企业生命周期 利益协同 风险承担 
股权激励效应的研究现状——基于CiteSpace软件的文献计量分析被引量：1
《经营与管理》2022年第3期38-44,共7页解潇 
股权激励是企业解决委托代理问题、维持企业竞争力的重要治理机制。基于最优契约论和管理者权力论两种观点,股权激励是否具有激励效应仍存在争议。挖掘争议背后的本质原因和具体影响机制,选择文献计量学和定性评述相结合的方法,使用Cite...
关键词：股权激励 企业治理 行为结果 经济后果 
股权激励效应研究述评及展望
《广西质量监督导报》2019年第12期133-133,共1页张华 
股权激励是长期激励机制手段之一,主要的作用和初衷是为了解决管理层和股东之间由于目标不一致出现的分歧。本文旨在分析目前股权激励的现状。提出考察企业股权激励可以结合从多个角度出发,研究不同企业实施相同模式股权激励对企业整体...
关键词：股权激励 盈余管理 企业业绩 
复合式股权激励模式的应用被引量：7
《财会通讯（中）》2018年第5期76-80,共5页董岳磊 
传统薪酬激励制度不足以激发骨干员工为企业创造价值热情的现实,迫使高新技术企业转而探索股权激励模式,以期稳固核心员工队伍、引进优秀人才和高端技术,在企业不断扩张并购后保持内部利益的融合平衡。而单一的股权激励模式已不能满足...
关键词：复合式股权激励模式 契约结构 股权激励效应 吉视传媒 
行权时间限制能增强股权激励效应吗?被引量：6
《中国会计评论》2017年第4期483-504,共22页刘宝华 罗宏 
国家自然科学基金青年项目(项目批准号:71702153)的阶段性成果;教育部人文社科规划项目(项目批准号:14XJA630002);全国会计科研课题重点项目(项目批准号:2015KJA026)的资助
中国股权激励管理制度要求上市公司实施股权激励必须设定锁定期和分期解锁安排,构成了行权时间限制特征。本文基于2006—2014年中国非金融行业A股上市公司股权激励详细的手工数据,考察行权时间限制对股权激励效应的影响。本文以行权时...
关键词：股权激励 行权时间限制 企业绩效 
中国上市公司股权激励效应再评估——来自PSM+DID的新证据被引量：4
《重庆大学学报（社会科学版）》2017年第6期49-59,共11页屈恩义 朱方明 
四川省哲学社会科学规划重大招标项目(SC13ZD05)
关于股权激励与公司业绩关系问题,文章从方法论视角进行了审视,提出正确认识并使用处理内生性问题的方法,是精确评估股权激励效应的前提。传统PSM无法实现不可观测因素的匹配导致样本自选择偏误仍部分存在,文章采用改进的PSM+DID,评估发...
关键词：股权激励 公司业绩 倾向得分匹配法 基于倾向得分匹配的双重差分法 
国有企业科技人员股权激励效应的影响研究
《生产力研究》2017年第11期1-7,共7页杨水利 魏书妍 王春嬉 张娜玲 
国家社会科学基金项目(13XGL004);国家社会科学基金项目(17BGL007);陕西省社科基金项目(2016R017);西安市科技局软科学研究项目(2016039SF/RK02)
科技人员是企业技术创新和产品创新的主力军,是我国企业进入工业4.0时代的主要力量。文章以竞争型国有企业的科技人员为研究对象,以科技人员实施股权激励为基础,对国有企业、高层管理者、科技人员自身及非持股员工的激励效应的影响进行...
关键词：股权激励效应 科技人员 国有企业 
对我国上市公司股权激励效应的探析
《环渤海经济瞭望》2017年第9期34-35,共2页骆娜 
高管层激励是经济发达国家(尤其是美国)在经济高速发展阶段产生并普遍运用的有效长期激励手段。实践证明,实施高管层股权激励,在一定程度上提高了企业的经营业绩,促进企业的发展。本文分析我国上市公司股权激励面临的现状,在此基础上提...
关键词：上市公司 股权激励 激励效应 
控股股东涉入与高管股权激励:“监督”还是“合谋”?被引量：24
《经济管理》2017年第1期114-133,共20页陈文强 
国家自然科学基金项目"家族社会资本传承及其对家族企业代际创业的影响机理研究"(71372059)
本文基于我国上市公司"一股独大"的特殊制度背景,考察了控股股东涉入对股权激励效应的影响机制和作用效果。研究发现,控股股东在股权激励效应实现过程中既有监督作用,也存在合谋现象,这种异质性的作用效果受到控股股东涉入程度的影响,...
关键词：股权激励效应 控股股东涉入 控股股东类型 倾向得分匹配法 
股权激励效应研究梳理及启示被引量：4
《财会月刊》2016年第2期108-111,共4页董艳 宋光辉 钱崇秀 
教育部人文社科项目"我国上市公司可转债信息传递与治理效应研究"(项目编号:14YJA630071);广东省软科学研究计划项目"广东省科技型中小企业融资困境;融资模式创新与政策支持"(项目编号:2014A070703005);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目"分行市场下股价异常波动;惯性风险及监控研究"(项目编号:2015KXKYJ01)
股权激励作为一种激励公司高管最大限度地为股东创造财富的重要工具,其激励效应究竟如何一直是实务界和理论界争论的焦点。本文对近年来国内外股权激励效应的研究成果进行系统的梳理,以期更全面地了解股权激励效应。通过文献梳理发现,...
关键词：股权激励效应 正面效应 负面效应 直接效应 衍生效应 
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