雇员流失

作品数：29被引量：121H指数：5
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基于人力资本差异化的雇员流失分类控制模式研究被引量：1
《科技管理研究》2007年第8期233-235,共3页孙晓华 
雇员流失的主要原因在于:首先,组织对此问题在认识上存在片面性;其次,雇员流失控制没有按照人力资本差异性进行划分。本文在文献分析的基础上,引入人力资本价值与专用性两个纬度,将组织内的人力资本加以区分,从人力资源管理的角度提出,...
关键词：人力资本管理 有益流失 无益流失 人力资本价值 人力资本专用性 
雇员流失的人力资本投资分析
《科技管理研究》2007年第3期160-161,142,共3页李君蓉 
当今,企业雇员流失已经在一定程度上成为不可避免的现象。然而雇员流失也并非是完全不好的,它也是企业人力资源配置的重要形式之一,在某种程度上也是有利于企业发展的。因此,企业是否以及在何种程度上采取措施控制企业雇员流失是至关重...
关键词：雇员流失 人力资本管理 成本收益判断 
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