兴衰成败

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约稿启事
《领导科学》2017年第14期64-64,共1页
“单位世道人心建设”专题研究习近平总书记曾指出：“民心是最大的政治,正义是最强的力量。”人心向背不仅决定着国家的兴衰成败,而且决定着单位事业发展状况和风气氛围。有句话说得好,“世界最深的地方是人心”。改进单位领导和管理,...
关键词：人心向背 启事 约稿 单位领导 兴衰成败 制度建设 总书记 习近平 
“带病干部”的提拔“优势”及消除之策
《领导科学》2017年第8期42-43,共2页陈爱文 
为政之要，莫先于用人。选什么人，用什么人，体现用人导向，关乎党和人民事业的兴衰成败。然而，在选人用人中，一些在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面患“病”的干部，却得到了提拔，不仅挤占了好干部上升的空间，影响干部选拔任...
关键词：干部选拔任用工作 优势 用人导向 兴衰成败 政治品质 道德品行 廉洁自律 政治生态 
锤炼过硬综合素质塑造组工干部形象
《领导科学》2014年第23期43-43,共1页李洪兵 
组工干部个人素质的高低关乎人心向背，决定党的建设事业兴衰成败。加强组工干部素质的提升，责任重大，使命光荣。永葆理想信念坚定。作为组工干部，应该带头履行政治责任，坚定理想信念，在政治原则和大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚...
关键词：组工干部形象 素质塑造 政治责任 理想信念 人心向背 个人素质 兴衰成败 建设事业 
接力赛理论在领导干部职业生涯中的应用
《领导科学》2013年第16期17-18,共2页刘占英 
一个径赛接力项目能否取得优异的成绩，取决于每一名接力选手的竞技水平、发挥情况和配合程度，某一棒接不好、跑不快、递不准，都势必影响整个项目的成绩，甚至会使前后棒队友的努力付诸流水。党的一方事业的兴衰成败，取决于每一任领...
关键词：领导干部 接力赛 职业生涯 应用 竞技水平 兴衰成败 领导水平 成绩 
年轻干部培养应在增强原则性上下功夫
《领导科学》2013年第4期48-49,共2页谢少举 
党的十八大报告指出：要加大培养选拔年轻干部力度。培养什么样的年轻干部，是关乎党、国家乃至民族兴衰成败的重大政治问题。年轻干部作为党的后备军，必须具有坚定的原则立场，这是最基本的要求，也是各级培养年轻干部的重要方向和任...
关键词：年轻干部培养 原则性 培养选拔 政治问题 兴衰成败 原则立场 历史重任 后备军 
领导干部幸福的支点、源泉和障碍
《领导科学》2012年第11期34-36,共3页谢亦森 
“幸福”已成为当今流行的一大热词，也成为人们向往和追求的目标。领导干部也是人，当然也有追求幸福的权利和渴望，但其幸福观是否正确，不仅关乎个人能否幸福，更关乎人民能否幸福，关乎一个地方经济社会的兴衰成败。
关键词：领导干部 幸福观 支点 地方经济社会 兴衰成败 权利 人民 
治理庸官懒政的长效机制探讨被引量：2
《领导科学》2011年第19期8-9,共2页张亚勇 
政治路线确定之后，干部就是决定因素。干部的作风状况直接关系党的事业的兴衰成败。当前，我们干部队伍的主流是好的，绝大多数党员干部能够做到勤奋敬业，有所作为，但也确有少数干部存在不同程度的庸、懒问题。庸官懒政现象及其蔓延...
关键词：干部队伍 治理 政治路线 兴衰成败 党的事业 党员干部 立党为公 根本宗旨 
考准考实干部德行的“江北实验”被引量：1
《领导科学》2010年第21期12-14,共3页夏行 李宁 
坚持用什么样的标准选人、选什么样的人，是否把干部的德放在首要位置，是判断一个政党先进性的重要标准，决定着一个政党的兴衰成败。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，要求从政治品质和道德品行等方面完善干部德行的评价体系和方法...
关键词：干部道德 德行 量化评价体系 政党先进性 实验 用人标准 干部考察工作 兴衰成败 
一把手如何“挂帅”
《领导科学》2009年第15期40-41,共2页赵岳平 
一把手是一个单位的“帅”，在单位起着举足轻重的作用，其综合素质高低、工作能力强弱，直接关系到一个地方事业的兴衰成败。
关键词：一把手 综合素质 工作能力 兴衰成败 “帅” 单位 事业 
核心在制度 关键靠监督——县(市)委书记如何规范自身的用人权
《领导科学》2009年第13期8-9,共2页唐铁飞 
用人问题历来是一个根本性问题。从大的方面讲，事关一个地区事业的兴衰成败；从小的方面讲，直接关系着主政一方一把手的领导绩效。在以发展为第一要务的今天，一方面，为发展配干部、以发展绩效为重点考量干部的导向一刻也不能动摇；...
关键词：用人权 自身 书记 监督 领导绩效 用人问题 兴衰成败 第一要务 
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