核心文化

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打造“坦诚、激情、创新、卓越”的核心文化
《中国电力企业管理》2016年第33期41-43,共3页李镇光 解明学 刘云德 石建繁 
三峡财务有限责任公司从"科学民主、求实创新、为国担当、廉洁奉献、团结协作、追求卓越"的三峡精神中汲取丰富的文化。为了更好的在激烈的市场竞争中取胜,公司高度重视企业文化的引导和激励作用,提出"用文化管企业"、"以文化兴企业"的...
关键词：创新 企业标识 坦诚 资金集中管理 
“以例说理”活动促核心文化建设
《中国电力企业管理》2016年第3X期70-71,共2页付淑萍 吴裕红 
近年来,国网江西金溪县供电公司为加强员工思想政治工作,引导全体员工学会系统思考、应用系统思考,全面推进作为精神层的核心文化建设,完善符合时代特征、适应企业发展要求的创新理念,开展了'以例说理'促进企业文化活动。该活动通过各...
关键词：核心文化 文化活动 县供电公司 应用系统 金溪 领导干部 被教育者 学习型组织理论 习惯性违章 用事实说话 
青年员工的素质建设
《中国电力企业管理》2008年第6X期55-55,共1页彭海君 
青年员工是构建和谐电力的生力军和先行军。青年员工的素质,是供电企业保持生机与活力的保证。我们要注重提高供电企业青年员工的整体素质,打造一支强健的青年队伍。提高文化素质构建核心文化企业的"文化力"决定"竞争力",而青年的"文化...
关键词：青年员工 供电企业 先行军 文化素质 核心文化 三抓一创 创一流 责任感不强 市场竞争规则 服务导向型 
企业文化十大转型被引量：2
《中国电力企业管理》2005年第2期63-64,共2页李海舰 
关键词：企业文化 企业资本 核心文化 经济因素 社会 效用 领航 先进文化 转型 未来 
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