性别歧视问题

作品数:51被引量:63H指数:3
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企业人力资源管理中的性别歧视问题研究
《今日财富》2018年第16期190-190,共1页庄文静 
在企业招聘、企业培训、企业晋升以及企业薪酬管理中女性都会遇到不同程度的性别歧视。导致女性性别歧视的原因包括社会文化、企业利益以及法律法规的不完善。针对这一现象,需要重新审视女性角色,树立正确的性别观念;积极鼓励企业招聘女...
关键词:企业人力资源管理 法律法规 女性员工 性别歧视问题 
女性主义视角下女大学生就业性别歧视问题被引量:2
《新西部(中旬·理论)》2016年第5期124-124,123,共2页孙文萍 
文章阐述了当代女大学生的就业现状,分析了女大学生遭受就业歧视的原因,提出了消除性别歧视,促进女大学生充分就业的对策。应完善有关女性就业的法律政策;打破传统性别偏见;充分发挥女性优势,强化自我意识。
关键词:女性主义 女大学生 就业 性别歧视 对策 
性别歧视问题下女性的创业与发展
《商情》2015年第27期212-213,共2页黎攀 
随着经济社会的发展,女性也逐渐成为社会经济发展的重要成员,女性的地位及重要性逐渐凸显,劳动力市场上女性歧视问题日益凸显并同时受到社会各界人士的广泛关注。下面就女性性别歧视问题进行分析,及女性如何在这种性别歧视的大环境...
关键词:性别歧视 女性创业 
企业用人中的性别歧视问题探析被引量:3
《中国商贸》2012年第01X期65-66,共2页凌巧 
在我国,人才招聘中的性别歧视现象十分严重,尽管国家有法律法规的规定和制约,仍然收效甚微。分析其中原因,主要是经济利益驱使使然。要从根本上解决这一问题,必须从源头入手,降低企业招用女性员工的经济成本,提高女性在用人单位的价值...
关键词:人才招聘 性别歧视 经济利益 
工作场所中的性别歧视问题被引量:2
《合作经济与科技》2007年第06S期32-33,共2页温鹏飞 
工作场所中的性别歧视问题是长久以来企业和社会和谐发展的瓶颈问题,它的出现制约了企业的发展,使得企业浪费了大量的人才和资源,同时也造成了企业内部员工的不稳定,给企业人力资源管理带来了很大的障碍,影响企业的经营业绩。下面...
关键词:性别歧视 歧视问题 工作场所 企业人力资源管理 和谐发展 内部员工 经营业绩 社会 
关注女企业家创业中的性别歧视问题被引量:11
《商业时代》2004年第35期24-25,共2页俞钰凡 余建年 
性别歧视由来已久,但对性别歧视的注意到重视却是近一个世纪才开始的。本文特别地关注一个特殊的女性群体——女企业家,对她们所面临的性别歧视问题从性别角色和性别差异的角度作了一点比较深入的探讨。
关键词:女企业家 创业 问题 性别歧视 女性群体 性别角色 性别差异 角度 由来 
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