反就业歧视

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论和谐社会下我国制定反就业歧视法的必要性
《法制与社会》2008年第27期48-49,共2页张凡 
随着我国市场经济的深入发展,就业歧视问题日益突出,就业歧视现象五花八门。究其原因不外乎两点,用人单位滥用用人自主权和现行法律对反就业歧视法律规制的匮乏。在倡导以人为本,构建社会主义和谐社会的今天,制定一部专门规制就业歧视...
关键词：和谐社会 反就业歧视法 现行法律 用人单位 以人为本 问题 市场经济 社会主义 歧视现象 法律规制 法律救助 自主权 滥用 构建 
对外貌就业歧视的法律思考被引量：7
《法制与社会》2008年第30期332-333,共2页刘茜 
本文从法学的角度分析了毕业生整容热现象涉及到的外貌就业歧视问题。通过对外貌就业歧视的内涵、危害、反外貌就业歧视国内立法的缺失等探讨,提出了构建反就业歧视法律体系的建议,以期为维护毕业生权益,进一步促进就业提供有益的启示。
关键词：反就业歧视 毕业生 有益的启示 角度分析 法律体系 热现象 整容 问题 维护 危害 权益 内涵 立法 建议 构建 法学 
反就业歧视立法研究被引量：1
《法制与社会》2008年第13期1-2,共2页董红 
当前,我国的就业歧视问题十分严重,这损害了求职者的平等就业权,破坏了公平竞争环境,不利于劳动力市场的健康运行,影响了社会经济的健康发展。解决这一问题的关键是完善我国反就业歧视法律制度。
关键词：反就业歧视 公平竞争环境 平等就业权 劳动力市场 问题 社会经济 健康 法律制度 求职者 运行 影响 损害 
《就业促进法》中“反就业歧视条款”浅析被引量：3
《法制与社会》2007年第10期91-91,共1页杨松伟 周吉 
在我国,就业歧视的问题日益严重,刚刚出台的《中华人民共和国就业促进法》在这一问题上也作出了相应规定,但条款仍过于抽象,缺乏操作性。亟待我们作出进一步的细化规定。
关键词：就业歧视 就业促进法 “歧视之诉” 
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