反歧视法

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挪威有关平等和禁止歧视的法案(平等和反歧视法案)
《反歧视评论》2023年第1期60-77,共18页彭雨宸(译) 
日期:LOV-2-17-06-16-51部门:文化和平等部生效:2018年1月1日缩写标题:平等和反歧视法案原始标题:Lov om likestilling og forbud mot diskriminering(likestillings-og diskrimineringsloven)第一章介绍性规定第二章禁止歧视第三章通...
关键词：反歧视法 举证责任 禁止歧视 通用设计 介绍性 雇佣关系 
挪威性别平等法律制度研究
《反歧视评论》2023年第1期32-59,413,共29页刘小楠 彭雨宸 
挪威是世界上性别平等程度最高的国家之一,经过长期的历史演进,已经形成了一套较为完善的促进性别平等的法律体系。2017年通过的《平等与反歧视法》整合了挪威已有的零散的反歧视法律,不仅禁止歧视,更提出一系列积极促进性别平等实现的...
关键词：挪威 性别平等 法律制度 平等与反歧视法 
多元与平等:《禁止歧视:法理与立法》述评
《反歧视评论》2023年第1期379-394,共16页刘红春 段浩 
周伟教授作为最早研究并推动反歧视的学者,一直在推动制度化、法治化、常态化解决歧视的理论与现实问题。《禁止歧视:法理与立法》一书汇集了周伟教授反歧视法理论研究的论文,涉及就业、教育和其他公共服务领域中的性别、身高、长相、...
关键词：反歧视 不受歧视权 平等权 反歧视法 
算法性别歧视的认定与法律规制——以消费领域为例
《反歧视评论》2023年第1期271-289,共19页邓松 
算法性别歧视的经济学合理性并不能豁免算法设计者和算法使用者的法律责任。消费领域的算法性别歧视是一种体系性的歧视,贯穿于算法的数据收集、运行和决策的全过程,因此对其进行认定与法律规制具有很大难度。消费领域的算法性别歧视不...
关键词：算法性别歧视 消费领域 算法公平 反歧视法 
将贫困问题纳入反歧视法的路径及其促进性别平等的意义
《山东女子学院学报》2023年第5期118-128,共11页武文扬 
国家社会科学基金项目“中国通过国际组织平台提升人权影响力研究”(项目编号:22CGJ007)。
贫困与性别、残障、年龄等因素共同作用,使女性处于不利地位。但鉴于贫困涉及再分配问题,且有别于传统的歧视事由,其是否能被纳入反歧视法颇受争议。现有实践主要分为两种纳入路径,第一种是将贫困作为一项歧视事由,第二种则是作为综合...
关键词：贫困妇女 基于贫困的歧视 交叉歧视 性别平等 
主编简介
《反歧视评论》2022年第1期4-4,共1页
刘小楠中国政法大学人权研究院教授,中国政法大学宪政研究所所长,纽约大学法学院亚美法中心兼职教授。法学博士、教育学博士后,美国耶鲁大学法学硕士。美国哥伦比亚大学、纽约大学、耶鲁大学访问学者。中国妇女研究会常务理事、中国社...
关键词：反歧视法 中国政法大学 纽约大学 全国总工会 法学博士 兼职教授 法学硕士 妇女权利 
消弥肥胖偏见任重道远
《商业周刊（中文版）》2022年第8期60-65,共6页Josh Eidelson Maegan Gindi(摄影) 许诺(译) 
美国法律在体重歧视问题上总体滞后于科研成果和人们不断变化的态度。有两个州正在争取通过反歧视法案,未来有望让数干万人受到保护。身材肥胖的人在生活的每个角落都会面对偏见。他们比其他人更可能被同学霸凌、被医生羞辱,被陪审团裁...
关键词：反歧视法 智力竞赛 民意调查 科研成果 陪审团 歧视问题 意志力 任重道远 
欧盟《种族平等指令》的实施成效与困境
《世界民族》2022年第1期89-101,共13页陆平辉 
2021年国家社科基金一般项目“新时代民族团结进步的法治保障体系研究”(21BMZ152)的阶段性成果。
欧盟在实现一体化的过程中构建了反种族歧视的区域共治模式。2000年颁布的《种族平等指令》是欧洲反种族歧视协作机制发展取得的里程碑式成果。《种族平等指令》颁布实施20年来,在提升反种族歧视理念,建立反种族歧视法律适配机制,救济...
关键词：《种族平等指令》 欧盟法 反歧视法 种族关系 法律实施 
歧视可以“间接”吗?——对间接歧视可责性问题的分析被引量：12
《法制与社会发展》2021年第6期51-67,共17页金韬 
司法部法治建设与法学理论研究项目“隐性就业歧视的法律规制研究”(20SFB3002)的阶段性成果。
间接歧视离我们对歧视的日常理解较远,我们应将后果而非意图作为认定间接歧视的标准。禁止间接歧视在司法实践中遭遇了诸多挑战,这主要是因为我们难以说明这类歧视的可责性。"侵权法解释"和"分配正义解释"提供了两种不同的责任基础,但...
关键词：间接歧视 歧视意图 可责性 反歧视法 
性骚扰是性别歧视吗:一个法理的追问被引量：14
《妇女研究论丛》2021年第1期55-69,共15页郭晓飞 
中国政法大学科研创新项目(项目编号:10819350)资助;中央高校基本科研业务费专项资金资助。
在美国的法律制度框架下,职场性骚扰属于1964年《民权法案》第七章所禁止的性别歧视行为。从规范法学的角度看,法院一开始并不接受性别歧视学说,后来因为逐步认定了性骚扰必然会涉及对受害人性别的选择这一事实,所以认为性骚扰属于性别...
关键词：性骚扰 性欲望主导模式 科层制 侵权模式 反歧视法模式 
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