禁止歧视

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挪威有关平等和禁止歧视的法案(平等和反歧视法案)
《反歧视评论》2023年第1期60-77,共18页彭雨宸(译) 
日期:LOV-2-17-06-16-51部门:文化和平等部生效:2018年1月1日缩写标题:平等和反歧视法案原始标题:Lov om likestilling og forbud mot diskriminering(likestillings-og diskrimineringsloven)第一章介绍性规定第二章禁止歧视第三章通...
关键词：反歧视法 举证责任 禁止歧视 通用设计 介绍性 雇佣关系 
多元与平等:《禁止歧视:法理与立法》述评
《反歧视评论》2023年第1期379-394,共16页刘红春 段浩 
周伟教授作为最早研究并推动反歧视的学者,一直在推动制度化、法治化、常态化解决歧视的理论与现实问题。《禁止歧视:法理与立法》一书汇集了周伟教授反歧视法理论研究的论文,涉及就业、教育和其他公共服务领域中的性别、身高、长相、...
关键词：反歧视 不受歧视权 平等权 反歧视法 
民生新政
《党的生活（黑龙江）》2022年第9期68-69,共2页
人社部、最高法:严禁歧视新冠肺炎康复者等劳动者近日,人力资源和社会保障部、最高人民法院发布《关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知》(以下简称《通知》),再次重申严格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳动...
关键词：平等就业权 行政司法 禁止歧视 提起诉讼 康复者 就业歧视 用人单位 最高人民法院 
保障新冠康复者平等就业权
《劳动和社会保障法规政策专刊》2022年第9期1-1,共1页志峰 
日前,人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布《关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知》(以下简称《通知》),严格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳动者,并就加强就业歧视案件审理工作作出部署。我国历来...
关键词：平等就业权 行政司法 《劳动法》 就业歧视 禁止歧视 康复者 《就业促进法》 保护劳动者 
人力资源社会保障部最高人民法院 加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利
《中国工运》2022年第9期28-28,共1页
8月10日,人社部、最高人民法院联合发布《关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知》,严格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳动者。《通知》指出,近期,部分单位违反劳动法、就业促进法、传染病防治法等有关法律法...
关键词：行政司法 人力资源社会保障 禁止歧视 康复者 传染病防治法 就业促进法 最高人民法院 劳动法 
对新冠康复者就业权的保障还可以“加码”
《工会信息》2022年第17期28-28,共1页林琳 
8月16日,人力资源和社会保障部、最高人民法院发布“关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知”,再次重中严格禁止歧视斯冠肺炎康复者等劳动者,并就加强就业歧视案件审理工作作出部署。“不允许对新冠康复者...
关键词：行政司法 就业权 禁止歧视 就业歧视 康复者 联合发文 最高人民法院 公众视野 
开启残疾人权益保护新篇章
《中国残疾人》2022年第4期64-65,共2页王向前 
2021年12月2日,最高人民法院与中国残联共同发布残疾人权益保护十大典型案例,每一个案例都具有非常重要的参考价值和指引意义。为充分发挥典型案例的示范引领作用,落实禁止歧视残疾人的法律规定,本刊邀请专家对其中案例进行系列解读。
关键词：残疾人权益 禁止歧视 最高人民法院 典型案例 新篇章 保护 
法院裁判妇女权益案例的分析
《反歧视评论》2021年第1期217-233,共17页刘龙芳 
妇女权益的司法保护经历了从被动保护到主动干预的态度转变,妇女权益保护最终以禁止歧视的姿态进入实质性的司法审查环节。在司法实践中,农村土地承包和劳动就业领域是当前妇女权益诉讼高发带。我国当前人民法院对妇女权益案件的司法审...
关键词：妇女权益 性别平等 禁止歧视 司法审查 
美国《教育修正案》第九章对跨性别学生运动员的保护被引量：1
《湘江法律评论》2020年第1期192-221,共30页斯科特·斯金纳·汤普森 伊洛娜·M.特纳 孟瑶(译) 宋彬龄(校) 
湘潭大学教学改革研究项目“法学院体育法课程教材建设研究”的阶段性成果
目次一、概述二、第九章和体育中的性别隔离(一)有关性别间的生理差异和潜在的伤害的担忧,不应成为将跨性别者排除在外的理由(二)对女性的不公平竞争或优势减少的担忧不应成为将跨性别者排除在外的理由三、第九章关于禁止歧视跨性别学...
关键词：不公平竞争 学生运动员 禁止歧视 生理差异 性别隔离 跨性别 修正案 排除 
高龄劳动者就业中年龄歧视的法律规制被引量：15
《江海学刊》2019年第1期157-163,255,共8页李涛 
促进高龄劳动者就业不仅是应对人口老龄化的重要手段,也是世界各国推进国家治理的普遍经验。但高龄劳动者由于受心理、生理及劳动技能等因素的影响在劳动就业中经常面临就业困难等问题,其中容易遭受年龄歧视是最大的问题之一。就业促进...
关键词：高龄劳动者 年龄歧视 禁止歧视 法律规制 
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