风险负担规则

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风险负担规则的罗马法表达——以casum sentit dominus的解读为中心
《岭南学刊》2024年第4期93-103,共11页李飞 
福建省社会科学基金一般项目“《民法典》适用中民事权益保护的‘谦抑性’研究”(编号:FJ2022B097)。
私法自治既是意志自由又是风险自负,后者是各国普遍遵循的损害承担的基本原则,其背后法理即casum sentit dominus。这句拉丁法谚作为罗马法中风险负担规则的一般表达,有四重内涵:损害首先落在受害人头上,事变的损害由受害人承担,自己过...
关键词：私法自治 风险负担 损害 事变 
风险负担规则与履行不能制度关系论
《运城学院学报》2023年第4期78-83,共6页张悦言 
青海民族大学研究生创新项目(04M2023051)。
风险负担规则和履行不能制度在合同法中扮演重要角色。风险负担规则与履行不能制度在处理由不可归责于当事人引起的标的物毁损灭失时存在重叠和交叉。风险负担规则主要关注交付后标的物的毁损灭失情况,着眼于不可归责于当事人的事由所...
关键词：履行不能 风险负担 合同履行 
《民法典》买卖合同风险负担规则探析
《社会科学前沿》2023年第3期1038-1045,共8页卫倩茹 
《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)第604条体现了“交付主义”作为买卖合同价金风险移转的原则,但除此之外《民法典》也规定了例外情形:虽交付但不发生风险移转、虽未交付但风险已移转的例外情形。但其背后均体现“风险利...
关键词：风险负担 风险利益一致 交付主义 
合同履行障碍制度与风险负担规则关系论
《社会科学前沿》2022年第11期4623-4628,共6页高章娜 
履行障碍指合同没有正常履行的情况,其侧重于合同履行过程中发生障碍的情形,含括情势变更、履行不能、不可抗力等等。我国并没有“合同履行障碍”的定义,这是来自德国法上的概念。在发生合同履行障碍时,救济措施是保障缔约人合法利益的...
关键词：履行障碍 合同 风险负担 救济措施 
根本违约场合风险负担规则的适用被引量：1
《财经法学》2022年第5期147-161,共15页杨勇 
《民法典》第610条已经成为根本违约场合风险回转的一般规则。该条继受自《美国统一商法典》,但继受并不完整。在比较法层面,合同撤销场合下限制标的物毁损或灭失风险由出卖人承担的模式,对于合同解除场合同样适用,出卖人的可归责性并...
关键词：根本违约 风险负担 合同解除 信赖保护 双务合同 
履行障碍救济路径的体系展开——以风险负担规则与合同解除机制为中心
《社会科学前沿》2022年第9期3699-3704,共6页吴希睿 
在因不可归责于债务人的原因致使标的物毁损、灭失而合同目的落空的情形,风险负担规则与合同解除制度和违约责任发生了适用上的交叉。我国《民法典》采两者并存模式样态之现状应得到维持。文章结合案例主要分析风险负担规则与合同解除...
关键词：履行障碍 风险分担 合同解除 违约责任 免责事由 
合同履行障碍制度与风险负担规则关系论被引量：1
《黑龙江人力资源和社会保障》2021年第5期39-41,共3页姜延顺 
风险负担规则对履行障碍制度具有不可忽视的价值,风险负担规则能够保障合同双方当事人的权利,明确双方权利义务关系,提高争议解决的效率,保障正常的交易秩序。在实际应用中,不是所有有关履行障碍的争议都适用合同解除规则,风险负担规则...
关键词：履行障碍 风险负担 合同解除 民法典 
防疫隔离的劳动法属性与工资风险负担规则的立法重构被引量：5
《学术交流》2021年第2期76-90,共15页汪银涛 
疫情防控期间的劳动者隔离,是劳动合同的履行障碍之一。但因劳动者隔离不可归责于劳资当中任何一方,用人单位应否支付隔离期间劳动者工资或生活费应当区分具体情况作不同处理,故此,人社部要求用人单位全面负担工资续付义务的相关政策之...
关键词：防疫 隔离 工资续付义务 劳动合同中止 社会补偿 
新冠肺炎疫情对劳动合同的影响研究——以不可抗力与风险负担规则为视角
《山东工会论坛》2020年第6期50-55,78,共7页魏琦 
疫情对劳动合同的影响主要表现为劳动关系存续与劳动者薪酬的负担问题,对于疫情与相关防控行为导致劳动合同无法履行的,不宜一刀切地将其认定为不可抗力适用免责条款的规定,而应当分析其所造成的不同履行障碍样态进行风险分配。具体而言...
关键词：新冠肺炎疫情 劳动合同 不可抗力 风险负担 工资 
劳动给付不能时工资支付风险负担规则的反思——以新型冠状病毒肺炎疫情防控常态化为背景被引量：2
《中国劳动关系学院学报》2020年第5期79-86,108,共9页丁皖婧 
国家社会科学基金项目“多元协作参与下动态平衡的劳动关系协商协调体系研究”(项目编号:18BFX193)的阶段性研究成果。
疫情防控常态化背景下,企业可能会随时面临因防控措施导致的停工停产。这种劳动合同履行过程中既不可归责于劳动者也不可归责于企业的劳动给付不能,构成劳动合同的履行不能。研究认为,依据传统私法和劳动法的规则和理念,企业相较于劳动...
关键词：疫情 劳动合同 工资支付 风险 社会法 
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