辅业改制

作品数:511被引量:79H指数:4
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改革风起云涌 巨轮破浪前行
《冶金企业文化》2018年第6期58-59,共2页秦鸣 
我们像双翼的神马,飞驰在草原上……40年来,《草原晨曲》中描绘的双翼神马,乘着改革开放的东风,在草原大地驰骋。改革开放40年,包钢这个地处西北的老国企,不断从改革中获取无穷的发展动力,从计划经济下的钢铁工厂,发展成为特大型现代化...
关键词:包钢股份 自治区 现代企业制度 钢铁主业 工厂制 辅业改制 
谈改制企业职工思想与稳定工作
《冶金企业文化》2008年第2期37-38,共2页李立鸿 田春林 
实施主辅分离、辅业改制是国家深化国有企业改革,解决国有企业改革与发展过程中深层次矛盾的重要举措.同时也是改革开放以来对企业职工利益触动最大的一次改革。企业改制后劳动关系、产权关系和行政隶属关系实现“三个转变”,势必会...
关键词:改制企业 职工思想 稳定工作 国有企业改革 企业职工利益 “三个转变” 行政隶属关系 辅业改制 
谈改制企业的企业文化建设被引量:1
《冶金企业文化》2006年第2期24-25,共2页李楠 
关键词:《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》 改制企业 企业文化建设 国家经贸委 产权多元化 混合所有制 钢铁行业 经济实体 部门 
“走下去,迎上去,听进去,伸出去”——常冶主辅分离过程中思想政治工作的实践与探索
《冶金企业文化》2005年第5期44-45,共2页马学前 
我们宝钢集团常州冶金机械厂建于1960年,属国家大型一类企业.近几年来,我们对企业的相关辅体进行了改制,分离、改制了22家子公司,职工人数从原来的4000多人减少到现在的不到2000人.去年以来,又成功地完成了卫生所、物业公司和常冶宾馆...
关键词:主辅分离 辅业改制 思想政治工作 走下去 实践与探索 
加强思想政治工作 确保企业改制成功
《冶金企业文化》2005年第5期46-47,共2页刘春阳 
宝钢集团苏州冶金机械厂是一个有45年历史的冶金机械制造厂,是一个集冶炼、铸造、热处理、机加工等于一身的综合类机械加工企业,且职工医院、招待所、运输部等辅助部门门类齐全.根据集团公司要求,2004年,苏冶要完成三个单元的改制任务.
关键词:企业 政治 企业管理 职代会 职工代表大会 辅业改制 思想政治工作 
实施“五项思想工程” 推进企业改制
《冶金企业文化》2005年第2期42-43,共2页
关键词:企业改制 动态反馈机制 辅业改制 承德钢铁集团有限公司 思想政治工作 改制方案 党委 思想动态 
积极稳妥推进主辅分离、辅业改制的实践与思考
《冶金企业文化》2004年第4期9-11,共3页王岭 
关键词:辅业改制 武钢 武汉钢铁公司 主辅分离 企业管理 企业 
全面深化企业改革 大力推进制度创新
《冶金企业文化》2004年第2期4-5,共2页朱继民 
关键词:企业 产业 力度 企业管理 首钢 混合所有制 联合所有制 经理层 资本运营 资本经营 投资决策 经济决策 辅业改制 制度创新 资源整合 十六届三中全会 
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