付酬

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员工因病请假能否扣其工资支付他人替班费?
《中国劳动》2013年第7期57-57,共1页颜梅生 
问:彭某是一家公司的挡车工,一个月前,其在家干家务不慎摔伤,经医院诊治,建议休息一个月并开具了相关证明。随后,彭某依证明向公司请假一个月。可彭某在上班后得知,公司扣发了其该月内的全部工资,理由是其由于自身原因不能上班,公司为...
关键词:工资支付 他人 员工 自身原因 规章制度 按劳付酬 公司 证明 
試論按劳付酬
《中国劳动》1959年第1期18-20,共3页
工資制和供給制相结合的分配制度,是我国人民公社在社会主义分配方式上的一个創举,是我国人民公社在社会主义建設时期应当实行的一种比較好的分配制度。它具有共产主义因素,但是,基本仍然是“各尽所能,按劳付酬”的性質。有一部分人对...
关键词:分配制度 分配方式 对化 劳动所得 极法 社会产品 生产资料私有制 一墩而就 全体劳动者 中共湖北省委 
工资计划对贯彻按劳付酬原则的作用和意义
《中国劳动》1956年第5期5-8,共4页南新民 
工资计划是国民经济计划的重要组成部分之一,它是根据国民经济有计划按比例发展规律在与相应时期的生产、业务、基本建设等计划综合平衡的基础上编制的,因而,在计划的各个部分之间,保持相互制约和密不可分的联系.工资计划最主要的任务...
关键词:工资计划 基本建设计划 计划综合平衡 社会劳动力 查升 劳动消耗 成本比重 文化生活 比例关系 均工 
实现按劳付酬原则,克服平均主义
《中国劳动》1956年第3期12-14,共3页刘毅 
为了适应国民经济的迅速发展的要求和促进第一个五年计划的提前完成和超额完成,并在增加生产的基础上有计划地提高职工群众的物质和文化生活水平,党和政府决定在一九五六年到一九五七年对于国民经济各部门进行一次全面性的工资制度的改...
关键词:工资改革 工资制度 第一个五年计划 工资水平 等极 生活水平 津贴制度 劳动热情 尊人 从一 
大力宣传按劳付酬的原则,做好工资制度改革的思想准备工作
《中国劳动》1956年第2期6-7,共2页刘子久 
为了适应生产发展的需要,推动第一个五年计划的提前完成,并在发展生产的基础上逐步改善职工群众的物质和文化生活,国家决定在一九五六年到一九五七年对于国民经济的各个部门进行一次全面性的工资制度的改革.全面性的工资制度改革是一件...
关键词:工资制度改革 第一个五年计划 领导干部 文化生活 工安 繁重劳动 别肠 善联 等极 顺地 
克服工资工作上的平均主义 切实贯彻按劳付酬原则
《中国劳动》1956年第1期10-12,共3页李敬实 
社会主义的工资,是提高劳动生产率的重要经济工具之一.它在发展国民经济中,是一种巨大的物质刺激力量.在社会主义制度之下,劳动者的劳动数量和质量与他所取得的劳动报酬是一种依存关系.谁付出的劳动愈多愈好,则他所得到的劳动报酬也愈多...
关键词:劳动报酬 劳动数量 物质刺激 劳动热情 政治思想教育 经济建设事业 技术水平 机器设备 工作分配 等极 
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