附加工资

作品数：374被引量：71H指数：4
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：尹德永张宏波高雅顾瑞兰郭文路更多>>
相关机构：中国农业发展银行湖北省财政厅中华人民共和国农业部首都经济贸易大学更多>>
相关期刊：更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=中国劳动x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
浅谈企业内部分配的监督问题
《中国劳动》1988年第3期47-,共1页汪国俊 
目前企业内部的工资和奖金在和企业经济效益挂钩分配中,出现了多种多样的分配形式,出现了可喜的变化。然而,在一些企业里,由于受着传统观念影响束缚,奖金的分配只是改变了一些计算方法,实质上还是平均发放,成为变相的附加工资;调整工资...
关键词：内部分配 监督问题 调整工资 附加工资 分配形式 政策范围 职务工资制 改进意见 计算方法 结算监督 
实行灵活职务工资制度调整工资关系
《中国劳动》1987年第2期46-,共1页徐恒熹 
近年来，苏联工人与工程技术人员的工资水平出现无根据的接近现象。1965年，工程技术人员的工资比工人工资高45 .9%，1970年为36.3%，1975年为23 .5%，1980年为14。6乡‘。据1954年的资料统计，总共只高出n%。石油开采业和石油加工工业...
关键词：调整工资 工资制度 工资水平 工人工资 工程技术人员 石油加工 工业部门 开采业 附加工资 个人贡献 
浅谈浮动工资问题
《中国劳动》1986年第2期8-11,共4页吴鼎成 
工资改革是我国经济体制改革的重要组成部分,也是人们十分关心的现实问题。在工资改革中,必然涉及浮动工资问题。什么是浮动工资?它有什么本质特征?
关键词：生产经营成果 工资改革 企业经营成果 经济体制改革 个人劳动 工资形式 附加工资 集体所有制企业 浮动工资制 企业亏损 
控制奖金发放额的办法需要改革
《中国劳动》1984年第9期20-,共1页王守谦 
国营企业的奖金,是鼓励职工超额劳动而给的报酬。应当是多劳多得,起到调动职工劳动积极性的作用,决不能搞平均主义。目前,国营企业的奖金制度还不够完善,不够合理,存在不少问题。相当普遍的是企业发放奖金按人头平均发放,类似过去的附...
关键词：奖金制度 附加工资 劳动积极性 “大锅饭” 苦乐不均 经营管理 改善经营 国家计划 滥发奖金 奖励基金 
现行津贴制度需要进行改革——对河北省电力工业系统津贴情况的调查
《中国劳动》1984年第16期9-10,共2页张四喜 朱维新 
目前,我国职工收入分为三个部分:一是基本工资,二是奖金,三是津贴,而津贴在整个职工收入中占有相当大的比重。据我们对河北省电力工业系统的调查,1983年共有津贴(含补贴,下同。)项目71种,全年开支9,413万元(包括发给个人而不统计在工资...
关键词：津贴制度 分配制度 特殊工种 专业工种 “大锅饭” 地区津贴 困难补助 附加工资 特定历史条件 岗位津贴 
给予国家行政机关工作人员升级奖励时,其升级奖励提高的工资是否抵销其保留工资和附加工资?
《中国劳动》1983年第14期22-,共1页
答:升级奖励不同于正常的调整工资。
关键词：升级奖励 附加工资 调整工资 劳动人事部 
浮动工资值得推广
《中国劳动》1983年第2期21-22,共2页吕乾然 
近几年来,各地区、各行业都有一些单位实行了浮动工资,对克服基本工资变成固定工资、奖金变成附加工资的平均主义弊端起到了很好的作用;干多干少、干好干坏、干与不干都一样的现象有了很大的改变。这就贯彻了“各尽所能,按劳分配”原则...
关键词：浮动工资制 附加工资 工资结构 计件工资制 提成工资制 利润包干 创利额 辅助工资 经营管理 计件单价 
建议建筑业实行工资基金按百元工作量系数包干
《中国劳动》1982年第9期24-,共1页钟至善 
现行的工资基金管理是按职工总数控制工资总额,有人讥为“皇粮”。其最大的弊端是工资与企业的生产,利润脱节,不论企业经营好坏,“皇粮”照吃不误,很少有企业的领导认真分析工资基金的节超,努力节约活劳动消耗,从而提高经济效益。以我...
关键词：活劳动消耗 企业经营 人工成本 附加工资 工资制度 企业职工总数 生产利润 影响因素 工程定额 工资形式 
再谈实行工资基金包干
《中国劳动》1982年第4期21-22,共2页冯马惠 
近两年,很多企业从利润留成和盈亏包干入手,推行了经济责任制,把国家利益与企业利益初步联系起来,改变了过去企业经营好坏一个样的不合理状态,调动了积极性,有力地促进了生产。在企业内部,结合经济责任制计酬的实行,开始改革现行的工资...
关键词：盈亏包干 利润留成 超额工资 工资制度 东墙 奖励制度 西墙 国家利益 整体联系 附加工资 
制止滥发奖金 促进经济调整
《中国劳动》1981年第3期6-8,共3页邹克仁 
1979年,全国发放奖金约50亿元。1980年,据一些地区的统计,发放的奖金又有增加。这两年奖金总额之巨,在我国历史上是空前的。奖金数字的猛增,其原因是多种多样的,然而,最主要的原因还是由于不少单位多发、滥发奖金所致。有些企业总产值...
关键词：滥发奖金 经济调整 利润总额 企业总产值 企业利润 数字的 利润分配 利润留成 集体福利基金 附加工资 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部