干部竞争上岗

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五举并行选强将
《北京支部生活》2001年第3期30-30,共1页昕蔚 
2001年北京市组织工作会议上提出了加强干部队伍建设的五个工作重点。加强选拔任用干部的民主性。坚持和完善民主推荐、民意测验、民主评议制度。继续推进公开选拔领导干部、领导干部任前公示制、党政机关干部竞争上岗等项改革,确定部...
关键词：公开选拔领导干部 面向社会 加强干部队伍建设 北京市 民主评议制度 干部竞争上岗 任前公示制 选拔任用干部 行调整 工作重点 
重打分与不唯分
《北京支部生活》2000年第6期26-26,共1页康建江 
今年初,东城区人民检察院在继两名院级领导公开选聘之后,又对全体中层干部进行了"空岗竞争"。所谓"空岗竞争",就是将现有中层岗位及调整后的岗位全部拿出来,实行自荐和推荐竞争上岗任职。为保证应聘人员质量,使优秀人才脱颖而出,院里公...
关键词：中层干部 从实际出发 人民检察院 素质能力 优秀人才 重打 突出贡献 东城区 干部竞争上岗 群众公认 
资格考试强化“资格”
《北京支部生活》2000年第6期27-27,共1页赵莉 
资格考试是推行人事制度改革,实行干部竞争上岗的一个不可缺少的环节。"公开、平等、竞争、择优"的原则在很大程度上要通过资格考试体现出来。我们北京经济技术开发区正进入一个新的发展阶段,能否在政策措施到位的情况下更加健康、快速...
关键词：资格考试 北京经济技术开发区 干部竞争上岗 政策措施 任职资格 人事制度改革 在职干部 干部队伍 资格培训 发展阶段 
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