岗位绩效工资

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事业单位岗位绩效工资制度改革的探讨被引量：1
《管理观察》2020年第18期80-81,共2页高生丽 
在经济新常态下,我国社会发展面临着新的环境,因此对事业单位而言进行岗位绩效工资制度改革,有助于实现工资分配的标准化,从而体现公平公正公开的特点,这对于我国事业单位的可持续发展来说有着十分积极的意义。因此本文首先对事业单位...
关键词：事业单位 岗位绩效工资 制度 改革 
基于岗位评价的岗位绩效工资体系设计被引量：3
《管理观察》2015年第7期138-139,共2页梁淑兰 
岗位绩效工资制是企业比较常用的薪酬结构,其设计的基础是岗位评价。本文介绍了岗位绩效工资制的定义及特点,并以A企业为实例,讲述了岗位评价的实施过程,以此为基础设计岗位绩效工资体系。
关键词：岗位评价 岗位绩效工资 体系设计 
深化事业单位岗位绩效工资改革的思考被引量：2
《管理观察》2014年第16期81-82,共2页李莉萍 
我国2006年事业单位岗位绩效工资制度改革,旨在建立符合事业单位体制,体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度。随着改革的渐次深入,事业单位必须建立起以员工工作绩效为基础的绩效工资制度,这是一个复杂的系统工程。本文通过介绍绩...
关键词：事业单位 绩效工资 改革深入探索 
浅议事业单位岗位绩效工资制度改革被引量：1
《管理观察》2010年第26期188-188,共1页张玉珍 
2006年事业单位进行了岗位绩效工资制度改革,但改革还没有完全到位.本 文结合岗位绩效工资制度实施过程中的问题,提出了推进岗位绩效工资改革的几点建议.
关键词：事业单位 岗位绩效工资 建议 
科研院所岗位绩效工资制度改革的思考被引量：5
《管理观察》2008年第13期24-25,共2页乔碧云 
作者从阐述岗位绩效工资制的内涵和特征入手,在分析了岗位绩效工资制管理应遵循的原则的基础上,提出推行岗位绩效工资制应注意的几方面问题。
关键词：科研院所 岗位绩效工资 改革 建议 
高校薪酬制度改革的思考被引量：4
《管理观察》2008年第11期126-127,共2页施迎春 
高校在岗位绩效工资制度的设计和实施过程中应坚持以人为本,坚持"效率与公平"、"普惠与倾斜"、"近期与远期"相结合的原则,充分发挥薪酬的激励、调节、保障功能,真正将学校有限的资源用在刀刃上。
关键词：岗位绩效工资制度 理念 思考 
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