选拔使用

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炼化企业年轻干部工作的探索与实践
《石油组织人事》2025年第2期35-38,共4页王芝 
广西石化党委强化体系理念、坚持系统思维,从发现储备、培养锻炼、使用管理入手,全方位加强年轻干部培养开发路径体系建设,通过建立有效的选才、用才、聚才工作机制,激发年轻干部创新创造活力,推动年轻干部精细管理出实效,强化年轻干部...
关键词：人才强企 年轻干部 培养选拔使用 
凝“新”聚力 培育可堪大用能担重任的西部油田建设者
《石油组织人事》2024年第7期21-25,共5页无 张智勇 刘在功 陈康 景建明 黄少斌 李浩源 
新疆油田以习近平总书记重要回信精神为指引,结合新员工能力特点和企业发展需求,创新培养管理模式,通过加强政治引领,构建科学的人才成长模型,实施精细化的培养策略,畅通加快成长的职业通道,强化政策支持等措施,有效引导毕业生安下心、...
关键词：新员工培养 人才评价标准 选拔使用 
“三项举措”抓实干部档案管理工作
《支部建设》2024年第13期26-27,共2页秦雨禾 
干部人事档案记录干部人生轨迹,是历史、全面、辩证地了解和选拔使用干部的重要依据。干部人事档案工作是一项重要基础性工作。2023年以来,永和县委组织部认真贯彻落实干部人事档案政策规定,完善档案管理硬件设施、规范档案管理制度、...
关键词：县委组织部 干部人事档案 档案管理制度 干部档案管理 硬件设施 规范化 信息化水平 选拔使用 
健全培养选拔机制 建设高素质专业化年轻化干部队伍
《石油组织人事》2024年第5期32-34,共3页朱恒瑞 沈正波 王君英 闫颜 刘仲茜 
大庆油田采气分公司从企业长远发展出发,积极探索优秀年轻干部选拔培养使用机制,统筹谋划干部队伍建设,对年轻干部分层分类健全选拔机制、深化素质提升培养、坚持关心关爱,做好“一般干部、基层队干部、基层领导人员、中层领导人员”四...
关键词：干部队伍建设 年轻干部 培养选拔使用 
乐见“特别优秀的县委常委可直升县长”
《时代邮刊》2023年第13期39-39,共1页柳早 
在福建省纪委、省委组织部联合出台的《关于深化激励干部担当作为工作的通知》中,有一条举措格外引人关注:“突出政治标准和新时代好干部标准,破除论资排辈、消除“隐形台阶”,大力选拔使用勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,特别优...
关键词：好干部标准 党政正职 党委常委 论资排辈 担当作为 破格 纪委 选拔使用 
提升军官平时考核质效探析
《政工学刊》2023年第3期40-41,共2页吴德春 伍恒之 
习主席强调“考察识别干部功夫要下在平时,并注意重大关头、关键时刻”。平时考核是新军官制度的亮点之一,是军官队伍建设管理的基础性工作,也是贯彻落实习主席重要指示精神的具体体现。用好平时考核环节,增强平时考核质效,对于考准考...
关键词：平时考核 考核环节 军官制度 创新成果 兼收并蓄 关键时刻 选拔使用 质效 
不拘一格降人才
《资源导刊》2023年第4期55-55,共1页陈鲁民 
清人龚自珍有名诗:“九州生气恃风雷,万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”即选拔使用人才不要拘泥一定规格,而要从实际出发,用其长,避其短,用其实,避其虚,不用一把尺子量人,这样才会有更多人才脱颖而出,呈现人才荟萃万...
关键词：不拘一格降人才 龚自珍 从实际出发 选拔使用 风雷 清人 诗 
一线调研 为选干部配班子打好基础
《云岭先锋》2023年第2期22-23,共2页王学勇 
习近平总书记指出,要在重大斗争一线考察识别干部。省委书记王宁多次强调,要持续深化一线考察识别干部,点调研,把好干部用起来。云南通过制定印发《一线考察识别干部办法(试行)》,推动各级组织(人事)部门全面深入重大战略、重大工程、...
关键词：一线调研 重大项目 精准性 选拔使用 打好基础 省委书记 深入调研 班子 
勤学 勤思 勤为
《新长征（党建版）》2022年第10期64-64,共1页周红轻 
习近平总书记在党的十九大报告中指出,要“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。近年来,组织对年轻干部的储备、培养、选拔、使用非常重视,年轻干部...
关键词：党的十九大报告 优秀年轻干部 实践考验 基层一线 感恩之心 职业生涯 选拔使用 
工业和信息化部:大力选拔使用优秀年轻干部
《党建文汇（上半月）》2022年第1期18-18,共1页无 
近年来,工业和信息化部党组深入学习贯彻习近平总书记关于培养选拔年轻干部工作的重要指示精神,认真落实全国党政领导班子建设《规划纲要》,坚持事业为上,加强统筹谋划,不断加大年轻干部选拔使用力度。
关键词：工业和信息化部 优秀年轻干部 《规划纲要》 培养选拔 选拔使用 统筹谋划 党政领导班子建设 学习贯彻 
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