高校教师招聘

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行为面试技术在高校教师招聘中的应用
《教育探索》2014年第5期99-100,共2页卢冬君 
行为面试技术在高校教师招聘中的应用,一要根据高校教师胜任特征建立招聘考核维度;二要依据招聘考核维度,展开提问;三要遵循行为面试中适时提问的原则;四要根据提问、追问,从立体的视角综合观察和判断的标准。
关键词：行为面试技术 高校教师招聘 应用 
透视高校教师招聘中的“出身论”现象被引量：7
《教育探索》2012年第2期70-71,共2页任初明 
教育部人文社会科学研究西部和边疆地区项目(11XJC880004);教育部人文社会科学青年基金项目(11XJC88004)
高校在教师招聘中强调求职者毕业学校的"出身"现象日益普遍,其原因包括人力资本价值机制缺位下的高校自利性行为,教师招聘中行政权力泛化而学术权力缺位,等等。为了提高教师招聘质量,高校应克服传统的人事行政管理做法,树立现代人力资...
关键词：高校 教师招聘 行政权力泛化 
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