高校人才引进

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人才强校战略背景下高校人才引进的思考
《炫动漫》2024年第3期151-153,共3页谢巧 穆莹莹 
人才引进是高校改善师资队伍结构、推进“人才强校”战略的重要举措,本文分析目前高校人才引进工作中存在引才渠道单一、海外高层次人次及学科领军人才不足、缺乏系统的人才引进规划等问题,并从创新人才引进机制、制定科学的引才计划、...
关键词：人才引进 高校 高层次人才 
小包容,大团结
《班主任之友（小学版）（下半月）》2023年第3期59-60,共2页吴琪琪 
一位中国台湾学生吴琪琪“大家好,我四中国台湾的额,我发现厚,内地有点不一样噢……”王五年级的时候,来自中国台湾的小远因爸爸妈妈被高校人才引进转到了我们“小5林”班。眼前这个瘦瘦小小的男孩儿一口浓郁的中国台湾腔,满脸涨得通红...
关键词：中国台湾 五年级 高校人才引进 讲台 
地方高校人才引进存在的问题与对策研究被引量：1
《时代人物》2023年第6期163-165,共3页黄震 
中国教育发展战略学会人才发展专业委员会2022-2023年度一般课题(RCZWH2022013)
面对人才引进中存在的规划性差、政策物质化、平台受限、区位劣势等诸多问题,地方高校应立足自身发展现状,充分了解人才引进工作的复杂性,科学制定人才引进计划,优化发展平台,建立多元化的人才考核机制,不断健全薪酬分配机制,加强服务保...
关键词：地方高校 人才引进 “人才强校” 
关于地方高校人才引进工作的思考被引量：1
《成才之路》2023年第3期45-48,共4页陆剑 
部分地方高校在引进人才过程中,曾出现盲目引进人才、重学历职称、忽视人才引进的成本、重视引进而轻视培养、缺乏留住人才的措施等问题。文章针对目前地方高校引进人才的主要问题,从为什么要引进人才、地方高校引进人才存在的矛盾、未...
关键词：地方高校 人才引进 “双一流”政策 发展 
政策工具视角下高校人才引进政策研究——基于石河子市/石河子大学人才引进政策文本分析被引量：2
《兵团教育学院学报》2022年第6期5-11,共7页方建华 黄立嘉 
国家社会科学基金一般项目“新疆深度贫困地区县域学前教育教师资源配置的公平性研究”(19BSH054)的阶段性研究成果。
人才事业发展是推动区域发展的关键,区域的发展以人才队伍建设为依托。为提升高校师资队伍整体质量、创新教育模式、促进教学质量与教学模式的持续发展与转型,兵团第八师石河子市、石河子大学协同发布了高层次人才引进政策。本研究以政...
关键词：人才引进 政策工具 政策文本 
高校人才引进工作思考被引量：1
《办公室业务》2022年第17期110-112,共3页郭磊 
人才引进工作是高校长足发展的重要环节,高校在多年的人才引进过程中,各项指标呈现出显著的提升态势,同时也出现了一些值得思考的问题。本文分析了目前高校人才引进工作的现状,并对相关问题进行了思考与分析。
关键词：高校 人才引进 
“破五唯”背景下高校人才引进评价研究——以广州市八所高水平高校为例
《中文科技期刊数据库(引文版)教育科学》2022年第9期217-223,共7页刘细红 
我国人才评价体系改革全面发力,“破五唯”等政策陆续出台,引起了科研人员的广泛反响。然而,在“破五唯”之后如何“立新标”,又成为新的挑战。以广州市八所高水平高校为例,研究结果表明,高校在人才引进过程中普遍存在“唯论文、唯职称...
关键词：破“五唯” 人才引进 人力资源 青年教师 
新时代高校人才引进工作的思考——从二级学院行政工作视角出发
《办公室业务》2022年第15期154-156,共3页万曼宇 
本文从实际工作岗位和内容出发,主要以狭义的人才引进工作(即人才招聘与录用)作为探讨范围,尝试将新型工作方式同二级学院人才引进工作的开展进行结合,探索高校二级学院在新时代人才引进工作开展的新思路,为高校二级学院行政工作提供些...
关键词：新时代 高校 二级学院 人才引进 
关于新形势下高校人才引进工作的思考被引量：3
《办公室业务》2021年第23期138-139,共2页梁欢 
人才是高校发展的第一资源,是高校的主要核心竞争力之一。本文通过分析现有高校人才引进工作中存在的不足,提出高水平人才引进宣传多样化、建立长期稳定的人才储备库和针对不同人才采取切实可行的吸引政策等建议,以期对现阶段的高校人...
关键词：高校 人才引进 “双一流”建设 
高校人才引进专项经费审计案例分析
《会计师》2021年第23期76-77,共2页赵夏璐 
在高水平大学建设和"双一流"大学建设的背景下,本文以广东省某高校人才引进经费的使用情况为基础,结合科研启动经费审计案例,探索高层次人才引进经费的绩效评价体系。
关键词：高校 人才引进 专项经费 审计 
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