学生会干部

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高校学生会干部选拔中的胜任力评价与结构化面试整合研究
《知识窗(教师版)》2025年第1期62-64,共3页林权 
2020年度高校哲学社会科学研究专题项目“高校学生会深化改革背景下独立学院学生会组织改革探究”,项目编号:2020SJB1151。
文章围绕高校学生会干部胜任力模型,运用德尔菲法开展专家咨询,对指标进行修正和完善,形成符合高校学生会干部胜任特征的胜任力评价体系,并据此设计结构化面试流程,提出高校学生会干部选拔面试方案,为公平、公正、科学地选拔符合要求的...
关键词：高校学生会干部 胜任力评价 结构化面试 
高校学生会干部胜任力模型构建与验证——基于江苏8所民办高校的调查被引量：2
《社会与公益》2024年第7期185-188,共4页林权 
2020年度高校哲学社会科学研究专题项目“高校学生会深化改革背景下独立学院学生会组织改革探究”(2020SJB1151)。
本研究理论和文献梳理的基础上,采用行为事件访谈法提取了高校学生会干部胜任力要素,并据此编制了《高校学生会干部胜任力调查问卷》,通过对问卷结果的数据分析,构建了高校学生会干部胜任力模型并开展验证。研究表明,高校学生会干部胜...
关键词：高校学生会干部 胜任力 胜任力模型构建 验证分析 
高校学生会工作对学生会干部自身素质影响及提升途径研究——以乌鲁木齐市五所高校为例被引量：1
《经济师》2021年第4期173-174,共2页张浩琳 张梦洁 曹惠玲 张萌萌 邹阿龙 
高校学生会组织是促进学生发展、提升学生能力的重要平台,也是校园文化建设的主力军。学生会工作承担了促进大学生自我教育、自我管理、自我服务的职责,因此学生会干部的自身素质对高校学生工作影响重大。基于此,文章以乌鲁木齐市五所...
关键词：学生会工作 学生会干部素质 提升途径 
高校学生会干部的角色冲突及其成因分析被引量：3
《教育理论与实践》2021年第12期12-14,共3页曹颖 孙钰涵 陈思 
2020年中央高校基本科研业务费项目“制度创新视角下高校辅导员团队式发展内生动力研究——以辅导员名师工作室培育为例”(项目编号:2572020BX05)的研究成果。主持人:张磊。
学生会干部是学生中优秀、精英的群体,其既是接受教育的普通学生,又是普通学生的管理者和服务者,在学生成长的不同阶段都发挥着重要作用。在当前管理服务的实践中,高校学生会干部出现了自身角色内冲突、下级与上级角色外冲突和选拔前后...
关键词：高校 学生会干部 角色冲突 学生 干部 身份定位 科层制 隐性“淘汰”机制 
增能理论视角下高校学生会干部能力建设路径探析——以浙江理工大学为例
《区域治理》2021年第9期257-258,共2页周皓荻 
本文属2020年度浙江理工大学共青团工作研究课题《增能理论视角下高校学生会干部能力建设路径探析——以浙江理工大学为例》(项目编号TZd202001)研究成果。
高校学生会干部是高校政治素质坚定、工作能力突出且在学业上能发挥榜样先锋作用的学生代表,也是高校基层团学工作及各项学生事务有效开展的重要抓手。本文以当前高校学生会深化改革的背景,结合增能理论提出高校学生会干部能力建设的优...
关键词：增能理论 学生会干部 能力建设 
高校学生会干部培养方案研究 ——以西南交通大学竺可桢书院学生会为例
《山海经》2020年第10期0046-0046,共1页余嘉希 孔维东 杨昌睿 况凌峰 
高校学生干部是学生自我管理的核心力量,建设一支高水平高素质的学生干部队伍是提高学生管理工作的迫切要求。本文以西南交通大学竺可桢书院学生会为例,研究一套新型的学生干部培养模式,按照高校学生年级分时段进行培训指导提升,反思学...
关键词：学生会 学生干部 培养 发展 
高校学生会工作对学生会干部自身素质影响及提升途径的研究——以乌鲁木齐五所高校为例
《山西青年》2020年第1期281-281,共1页张浩琳 张梦洁 曹惠玲 张萌萌 邹阿龙 朱峰(指导) 
本文主要以乌鲁木齐五所高校中大学生学生会干部为调查对象,研究学生会工作与学生会干部自身素质之间的关系。主要通过发放调查问卷的方式,明确学生会干部在道德品质、工作能力和文化知识等方面应该具备的基本素质,和学生会工作能否提...
关键词：学生会工作 学生会干部 自身素质影响 建议 
新时代下高校学生会干部培养思考
《当代旅游（下旬刊）》2019年第7期00192-00192,共1页吕毅 
青年作为国家的栋梁,祖国的未来,是实现中华民族伟大复兴的中坚力量。“青年兴则国家兴,青年强则国强”,培养有理想、有担当、有本领的青年人是国家和人民赋予高校的使命。而学生干部作为青年中的佼佼者,具有模范带头作用,本文将以泸州...
关键词：高校 学生干部 培养 
高校学生会干部选拔体系的探索被引量：1
《才智》2019年第16期23-23,共1页于千雅 李野 
本文结合高校共青团工作和学生会工作的特点,明确学生会干部的主要职责,运用层次分析法建立了较为完善的适用于学生会干部选拔体系的评价指标体系,为高校学生会干部选拔和学生管理工作提供参考。
关键词：学生会干部 主要职责 层次分析法 评价指标体系 
高校学生会干部的工作原则、方法和艺术被引量：1
《山西青年》2019年第7期220-220,共1页韩延波 
本文首先分析了高校学生会干部应坚持理论与实践相结合、服务同学与提升自我相结合、继承与创新相结合的工作原则,进而阐释了目标管理、总结工作、强化服务的工作方法,最后提出了学生会干部还应该注重角色定位、协调沟通、科学管理等工...
关键词：学生会干部 高校 原则方法 
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