360度绩效反馈

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360度绩效反馈在我国酒店业中的应用
《北方经济》2008年第5期90-91,共2页罗松 
绩效评价又称绩效考核，是现代人力资源管理两个核心任务之一，也是酒店人力资源管理的基础工作，酒店通过对员工的工作表现与成绩的系统评定来确定员工的待遇、决定员工的工作岗位以及安排培训工作等。有效的绩效考核是酒店为员工创造...
关键词：360度绩效反馈 酒店业 现代人力资源管理 应用 绩效考核 绩效评价 工作表现 工作岗位 
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