弹性福利

作品数：192被引量：211H指数：8
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：傅宇黄攸立夏彩云胡阳姚辰松更多>>
相关机构：中国人民大学首都经济贸易大学华中科技大学郑州大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究专项任务项目北京市属高等学校人才强教计划资助项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=现代商业x
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
互联网行业员工福利的问题和对策研究——以TX公司为例
《现代商业》2019年第29期70-72,共3页刘子悦 
互联网是时下的热门行业,TX作为互联网行业的龙头,员工的福利自然是更加的丰富。现在的员工福利更讲究的是一种人性化、选择性、激励性的体系。本文针对TX公司的员工福利的内容,提出了完善的对策以及合理性规划的策略。
关键词：互联网行业 弹性福利 员工福利计划 
基于互联网思维的弹性福利激励体系被引量：2
《现代商业》2018年第28期50-51,共2页时晓宇 
福利激励是员工全面激励体系的重要组成部分之一,是公司推进人力资源市场化改革的重要举措。山东联通积极开展弹性福利激励实践,深入开展员工问卷调查、建立基于互联网思维的弹性福利体系,创新建设弹性福利电子商城,以B2C模式与互联网...
关键词：弹性福利 激励 体系 
人才流失问题研究与管理方法创新被引量：1
《现代商业》2011年第3期142-143,共2页商佳尚 
本文针对人才流失问题展开研究,首先对人才流失的原因及危害进行了分析,然后对企业应对人才流失采取的策略进行了梳理与总结。根据双因素理论,针对员工不同层次的需求,提出重视激励因素的弹性福利制度的扩展应用。
关键词：人才流失 弹性福利制度 激励因素 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部