E-HR

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东软e-HR的“准星”
《中国新时代》2004年第8期80-81,共2页李源 
关键词:E-HR 企业 厂商 中华人民共和国 企业管理 商人 高端用户 翰威特 人力资源信息化 
e化的代价——2004,e-HR的陷阱与机遇被引量:1
《中国新时代》2004年第7期68-73,共6页郑大奇 
目前,中国e-HR应用领域里不到20%的成功率,暴露出了目前中国e-HR应用的巨大问题,而不少大中型企业在e-HR领域的尝试,让更多的用户意识到,e-HR面前摆着的,不仅仅是一个巨大的机遇,也许还是个没有回头路的陷阱。
关键词:战略人力资源管理 领域 中石化 SAP 中华人民共和国 E-HR 人力资源管理体系 陷阱 
中国e-HR领域富有影响力的10人
《中国新时代》2004年第7期74-77,共4页
关键词:E-HR SAP 陈谏 人力资源管理 中华人民共和国 文兴 产品策略 影响力 领域 
像ERP一样设计e-HR——本刊独家专访PeopleSoft仁科HCM全球产品战略副总裁Jenni Lehman
《中国新时代》2004年第5期84-86,共3页郑大奇 
经营企业,很大程度上就是经营人才,经营人才生态链。Peoplesoft仁科的目标就是要从人才生态链的层面,设计和推广经营人才的“ERP”。
关键词:人力资本管理 企业 HCM 企业管理 PEOPLESOFT Jenni Lehman E-HR ERP 副总裁 
RFI/RFP:e-HR成功选型的加速器
《中国新时代》2004年第2期62-65,共4页左葆瑜 
目前,e-HR系统和HRMS(人力资源管理系统)、HRIS(人力资源信息系统)市场一片红火,由于前景看好,很多公司都跻身进来,其中不乏国际和国内著名的软件公司和管理咨询公司,数百家软件供应商更是短兵相接,各种商业活动"你方演罢我登场".
关键词:HR 系统选型 软件 选型过程 RFP 企业人力资源 培训费用 加速器 核设施 
拨云见日——中国企业e-HR应用的12个关键问题(下)被引量:1
《中国新时代》2004年第1期62-64,共3页郑大奇 
7.如何看待e-HR的标准问题? 很多人都对一个行业的标准问题感兴趣.曾经有很多人问我:"e-HR行业什么时候会形成标准?好像现在任何一个人或几个人都可以开发出一套系统,他到底能否满足企业的需要,政府要报表的时候能否出来,能否与其他系...
关键词:E-HR 企业 企业管理 人力资源管理 信息代码 
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