E-HR

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e-HR系统实施问题研究——以某汽车生产企业D集团公司的e-HR系统实施为例
《中国管理信息化》2018年第9期91-95,共5页梁亚玲 郭磊 
湖北省属高校优势特色学科群"城市圈经济与产业集成管理"建设经费资助
本文是对e-HR系统实施过程的问题进行研究,以某汽车生产企业D集团公司e-HR系统实施实例进行研究,总结概括e-HR系统实施过程中普遍存在的显著问题,分析其成因并提出有效解决方案。主要研究的问题有:客户信息采集难度大;各子公司业务差异...
关键词:E-HR 人力资源管理 系统实施 
企业人力资源管理信息化研究——以山东港湾建设集团有限公司为例
《中国管理信息化》2017年第2期54-54,共1页张寒 孙文斌 
人力资源管理信息化工作是现代企业必须考虑的重要课题,即如何通过人力资源信息化建设解决跨单位、跨区域、跨员工类型的人力资源管理,优化管理流程、提高工作效率,打造信息化管理平台。山东港湾建设集团有限公司在人力资源管理信息化...
关键词:人力资源管理 信息化 E-HR 
以SAP HCM为例探讨中国企业全球化中e-HR系统实施和推广策略问题
《中国管理信息化》2015年第22期49-51,共3页聂宜军 
本文就中国企业全球化进程中,人力资源管理信息化建设和推广所需要关注的关键问题,如多国语言支持、数据库分布、员工分类设计、薪酬和福利制度、员工跨国派遣等的设计和实现方案等进行分析,根据项目实践提出建议和对策,供企业人力资源...
关键词:企业全球化 E-HR系统 跨国调配 
现代企业e-HRM与ERP系统集成和其业务流程设计的研究被引量:2
《中国管理信息化》2005年第11期15-17,共3页杨焕春 施晓秋 
随着Internet的发展和ERP在企业中的广泛应用,传统的人力资源管理系统(HumanRe鄄sourceManagement,简称HRM)已无法满足现代企业的要求。本文提出了一个e-HRM与ERP系统集成的业务流程方案,并对其业务流程设计进行了研究。
关键词:现代企业 e-HRM ERP 系统集成 BPR 业务流程设计 Internet 人力资源管理系统 
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