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才尽: 作品数：661被引量：133H指数：5; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：陆岩军汪长根马璐沈序康包路芳更多>>; 相关机构：中国石油天然气集团公司复旦大学新华通讯社中共中央党校更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：安徽省哲学社会科学规划项目山西省软科学研究计划更多>>

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基本员工岗位胜任能力素质模型的探索被引量：2: 《才智》2014年第10期302-302,共1页蔡凤燕; 人力资源配置是人才资源管理的基础工程。当前人力资源管理中缺乏员工岗位胜任能力测评技术,人才资源没有得到科学、合理的配置,造成了人力资源的闲置、埋没和浪费,影响了企业的发展。员工岗位胜任能力测评为人力资源管理提供了可靠、...; 关键词：能力素质模型员工岗位人力资源管理人才资源管理胜任能力测评技术员工能力才尽其用人力资源

如何留住人才: 《才智》2011年第26期287-287,共1页马静周晓梅; 现代企业中,人才是塑造企业品牌的核心资源,所以,在管理模式上,出现了由"以物为中心"向"以人为中心"转变的人本管理,人才竞争也因此成了企业竞争的重要内容。一个企业要想在激烈的市场竞争中生存和发展,人才要先行。在企业中,每年都有...; 关键词：企业竞争人本管理专业技术人员管理模式才尽其用受重视程度不计前嫌用人原则工资结构生产

试论构建和谐企业坚持的五个必须: 《才智》2010年第22期236-236,共1页乔海新; 一、构建和谐企业,必须以加快发展为前提构建和谐企业,物质是基础,发展是关键。只有紧扣发展主题,才能不断推进和谐企业进程,实现强企富民新跨越。也只有发展,企业才能解决历史遗留下的种种问题,才能确保企业的长治久安。因此。; 关键词：和谐发展依法治企薪酬收入劳动环境岗位分工才尽其用特定岗位识人矛盾凸现期帮扶救助

创新思维,推进精细管理: 《才智》2008年第23期288-289,共2页廖成强; 当今,精细化管理已作为管理的一种手段被普遍应用于各行各业。精细化管理是通过系统化的运作、运用程序化、标准化和数据化的手段,使企业管理各单元精确、高效、协同和持续运行。随着市场竞争的不断加剧,精细化管理将成为企业生存和发...; 关键词：经验管理市场竞争组织执行考核者战略目标考核过程才尽其用管理过程角色关系战略决策

对市场经济条件下建立完善人才市场体系的思考被引量：1: 《才智》2008年第7期45-45,共1页袁永富; 我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。发展社会主义市场经济,就要有全方位的市场体系架构,人才市场是要素市场的组成部分。人才是重要的生产要素。; 关键词：人才交流市场经济体制生产要素人事部门人才开发人才资源人才评价才尽其用人才浪费市场运

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