产假工资

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配偶不是“女职工” 男职工也可享“陪产假” 工会法援帮男职工讨回“陪产假工资”
《工会博览》2018年第19期12-14,共3页王香阑 
陪产假,是依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。虽然我国法律目前未对陪产假作出统一规定,但很多省市都有相应的地方法规,比如在北京,《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定：机关、...
关键词：产假期间 《北京市人口与计划生育条例》 女职工 配偶 工资 工会法 企业事业单位 社会团体 
王女士要求产假工资案
《工会博览》2006年第16期11-11,共1页史宜滨 
案情回放一王女士五年前大学毕业，分配到北京市一家合资企业从事广告设计工作；通过半年试用期，经用人单位考试合格后，双方正式签订了劳动合同。在这份合同中规定：劳动合同视王女士的工作表现和业绩一年一续签，月薪人民币5000元，...
关键词：工资增长 女士 产假 劳动合同 大学毕业 设计工作 合资企业 用人单位 工作表现 社会保险 
文君要求某公司支付产假工资案
《工会博览》2006年第12期10-10,共1页刘俊媛 
案情回放 文君2002年11月应聘到某1`公司担任导购员，双方签订了为期一年的劳动合同。合同期限为2002年11月25日至2003年11月24日。2003年2月文君发现自己怀孕后，一直坚持上班，某公司知道文君怀孕后，将其安排到不搬货的岗位工作。...
关键词：劳动合同 合同期限 岗位工作 非典期间 导购员 怀孕 产假工资案 
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