产假工资

作品数：62被引量：5H指数：1
导出分析报告
相关领域：政治法律经济管理更多>>
相关作者：潘家永史宜滨倪豪梅张晨刘业林更多>>
相关机构：中国人民大学北京市劳动争议仲裁委员会安徽警官职业学院中国人民政治协商会议全国委员会更多>>
相关期刊：《现代交际》《人力资源》《天津社会保险》《北方人》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
产假工资与生育津贴能否兼得
《新农村》2024年第10期37-37,共1页颜东岳 
编辑同志:基于公司为我办理了生育保险并缴纳保险费用,我产假期间从生育保险基金中获取了生育津贴。公司为彰显人性化管理,也另行向我发放了产假期间的工资。最近,公司以生育津贴与工资性质相同,同时发放构成重复为由,反悔要求我返还工...
关键词：保险费用 生育保险基金 生育津贴 产假 人性化管理 丹丹 工资 反悔 
生育保险缴费时间不够,就没有产假工资吗
《伴侣》2024年第6期32-32,共1页
问:我入职某公司时已有2个月身孕,截至孩子满月时,公司给我缴纳的生育保险尚不足10个月,由于我入职该公司前未缴纳过生育保险,不符合本地社保部门规定的生育津贴领取条件,因此,公司认为我不能领取生育津贴的原因是入职时间短,责任不在单...
关键词：社保部门 生育保险 产假 生育津贴 工资 缴纳 领取 
不能领取生育津贴不等于没有产假工资
《中国人力资源社会保障》2023年第7期61-61,共1页潘家永 
祁女士入职某公司时已怀孕2个月,截至孩子满月时,该公司给她缴纳的生育保险费还不足10个月,故不符合当地社保部门规定的生育津贴领取条件。公司认为祁女士不能领取生育津贴的原因是入职时间短,责任不在单位,故以此为由拒绝给祁女士发放...
关键词：社保部门 生育津贴 产假 工资 生育保险费 领取 
产假工资可包含绩效、提成等浮动工资
《中国人力资源社会保障》2023年第6期60-60,共1页宋丽芹 
在广东省工作的李华目前正在休产假,但产假期间,李华所在的单位给她发的工资明显低于她上年度的月工资,每月只有基本工资,并没有绩效、津贴等金额。请问这样合法吗?根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十三条规定:“女...
关键词：女职工劳动保护 计划生育手术 生育保险待遇 产假 基本工资 用人单位 生育保险费 
公司不发产假工资怎么办?
《四川劳动保障》2023年第3期11-11,共1页范芳 
【案例简介】申请人王某于2019年12月23日入职到被申请人成都某科技有限公司处从事助理工作。双方约定工资为5000元/月。2020年4月至2021年1月期间,被申请人为申请人购买了社会保险。申请人于2020年10月12日至2021年3月18日期间休产假,...
关键词：被申请人 劳动仲裁 案例简介 劳动人事争议仲裁 产假 生育津贴 成都市武侯区 社会保险 
劳动者入职未满一年生育的,能否享受产假工资?
《工会信息》2023年第1期34-35,共2页易怀丽 刘业林 
案情简介2021年2月,李某入职某科技服务公司,与公司签订3年期劳动合同,工作岗位为媒体助理。入职后,公司当月就为李某缴纳了包括生育保险在内的各项社会保险。2021年12月,李某生育一女。因其入职未满一年,依据当地社保部门规定,李某不...
关键词：社保部门 劳动合同 工作岗位 生育保险 产假 社会保险 生育津贴 工资 
生育津贴标准与工资不一致如何确定产假工资
《劳动和社会保障法规政策专刊》2021年第5期48-51,共4页蔡江 
案情简介案例一李某于2019年2月入职某食品有限公司担任门店销售员,双方签订了3年期限的劳动合同,合同约定李某工资为2800元/月。李某于2020年3月18日剖腹产子,其从2020年3月18日开始休产假至9月6日止。
关键词：劳动合同 产假 生育津贴 销售员 合同约定 工资 剖腹产 
生育津贴和产假工资能同时享受吗
《劳动和社会保障法规政策专刊》2020年第7期35-38,共4页尚波 
生育津贴和产假工资劳动者能否同时享受,按哪个标准享受?这不仅关系劳动者的切身利益,而且关系用人单位的切身利益,还涉及职能部门的执法问题,劳资双方容易产生争议。本文中笔者将就此加以探讨。
关键词：工资劳动者 产假 切身利益 用人单位 劳资双方 生育津贴 执法 职能部门 
中欧法定产假工资计发政策的比较被引量：1
《山东女子学院学报》2020年第2期91-96,共6页桂林翠 
法定产假工资的政策设计会影响参保者的现金收益水平。然而,国内文献对我国法定产假工资讨论较少。根据安德森的福利国家体制分类,对爱尔兰、英国、德国、芬兰的法定产假工资政策进行比较发现,四个国家的政策在多渠道筹资、按照女雇员...
关键词：生育保险 生育津贴 法定产假工资 
未缴生育保险费还扣发产假工资单位应担责
《职工法律天地》2020年第2期43-44,共2页潘法 
【案例】陈女士于2010年8月25日人职安徽某制衣公司,任质量检验员,4年后升任检验科主管。陈女士升职后其工资单元中增加了一项技能工资,为每月1800元。2018年3月7日,陈女士因生育开始休法定产假和安徽地方奖励产假,至8月11日结束,于8月1...
关键词：技能工资 产假 检验科 生育保险费 
全选清除导出
共7页<1234567>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部