长期激励计划

作品数：25被引量：15H指数：2
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金融危机下我国高管薪酬问题及对策与建议被引量：4
《中国经贸导刊》2009年第15期50-50,共1页张丽玲 
一、我国高管薪酬制度中存在的主要问题 （一）聘选层面：行政任命制遗留薪酬是雇员的劳动所得与其非劳动所得（如股息，利息及各种福利）之和，是各种物质激励的货币化加总体现。在西方发达的市场经济国家，高管人员薪酬是一个称之为...
关键词：薪酬问题 高管人员 金融危机 非劳动所得 市场经济国家 长期激励计划 中国石油 行政任命制 
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