程潮铁矿

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劳模矿工的成长路——记全国劳模、武钢资源集团程潮铁矿采矿工胡新元
《钢铁文化》2015年第9期35-36,23,共3页黄习寅 叶少雄 
在武钢资源集团程潮铁矿的千尺井下有一位老矿工．他35年如一日坚守采矿一线，不仅是矿上年龄最大的出矿工，而且凭借着出色的业绩、过硬的人品、扎实的技术，被职工们亲切地称为“胡老大”。
关键词：全国劳模 矿工 铁矿 集团 资源 武钢 成长 井下 
“精”文化融入选矿铸精品——程潮铁矿选矿车间创新党建工作纪实
《钢铁文化》2015年第9期27-29,共3页陈琰莉 
武钢资源集团程潮铁矿选矿车间上迎采矿、下送球团，承担着为武钢高炉提供优质原料的重任。面对当前行业严峻困难形势，车间党总支以矿石选别工序为依托，即“入磨求精、再磨选精、磁选聚精、浓缩提精”，形成独具特色“精”文化党建工...
关键词：党建工作 文化融入 车间 选矿 创新 铁矿 纪实 精品 
追求人生的精彩——记武钢资源集团程潮铁矿首席师刘曙
《钢铁文化》2015年第7期37-39,共3页舒敏艳 
有一个信念让他选择坚守； 有一股力量让他爱徒如子； 有一份操守让他选择奉献；
关键词：铁矿 集团 资源 武钢 人生 
让温暖走进每个人——程潮铁矿附属公司工会创新帮扶工作纪实
《钢铁文化》2015年第6期34-36,共3页余锦亚 
程潮铁矿附属公司在矿山各类检修、备件加工、协议保产、后勤服务中发挥着重要作用,也是武钢资源集团首度走出矿山发展的集体企业,足迹遍布全国各省市。2014年,钢铁行业进入长期低价运行的新常态,矿山各项费用不断压缩,面对双重压力,该...
关键词：附属公司 帮扶工作 铁矿 纪实 创新 工会 个人 温暖 
关于安全文化与全管理无缝对接的探究
《钢铁文化》2015年第5期4-6,共3页鲁道明 
安全文化是企业文化的子文化。在安全文化建设推进过程中,还存在着两种需要改进的问题：一是＂空对空＂,即从安全文化到安全文化,脱离安全管理实际;二是＂两张皮＂,即从安全管理到安全管理,远离安全文化指导。导致这两种问题的主要原因...
关键词：程潮铁矿 企业文化 管理科学 企业观 生产岗位 子文化 作业现场 互容 企业和社会 基层班组 
新常态下企业思想政治工作的新思考被引量：1
《钢铁文化》2015年第5期17-19,共3页章启忠 
近年来,面对矿石市场剧烈震荡的严峻形势,程潮铁矿依托自有矿源低成本、精细管理高品质、深度加工高附加值的优势,在延伸产业链上狠下功夫,形成了独具特色的＂程潮模式＂,在金融危机中经受了考验。从2009年至2012年,程潮铁矿利润指标不...
关键词：思想政治工作 程潮铁矿 利润指标 深度加工 电视访谈 资源集团 金融危机 政工部门 思政工作 生产经营实际 
浅谈如何做好退居休人员的思想政治工作
《钢铁文化》2015年第4期21-24,共4页袁汉华 
坚持思想政治工作与群众路线相结合是我党的优良传统和制胜法宝,是在新形势下企业退管部门做好退居休人员思想政治工作、稳定大后方、促进前线生产经营顺行和企业稳定发展的基本保证。当下世情、国情、社情、民情发生了巨大而深刻的变化...
关键词：思想政治工作 退管 时代脉搏 道德理念 程潮铁矿 感情投入 企业经济 快乐管理 工作方式 居管 
推诿者忌
《钢铁文化》2015年第1期40-40,共1页阎建武 
“有医者称善外科。一裨将（副将）阵回,中流矢（箭）,深入膜内,延使治。乃持并州剪,剪去矢管（箭杆）,跪而请谢。裨将曰：镞在膜内者,须急治。医曰：此内科事,不意并责我。”此段趣文见于明朝万历年间江盈科所著的《雪涛小说》中。作...
关键词：漫画手法 雪涛小说 江盈科 内者 《焦点访谈》 程潮铁矿 电话查询 补充材料 回户 痛不可忍 
抓好安全“四赛” 收获指标“七高”——武钢资源集团程潮铁矿选矿车间创新劳动竞赛纪实
《钢铁文化》2015年第Z1期41-43,共3页陈琰莉 
2014年,武钢资源集团程潮铁矿选矿车间创新丰富劳动竞赛方式,助力安全生产,开展"赛安全、赛产量、赛质量、赛成本"劳动竞赛,全员参与广、奖罚力度大、措施办法新,通过"四赛",收获"七高"(提高了职工安全意识和安全本质化水平;提高了铁、...
关键词：程潮铁矿 资源集团 选矿车间 创新劳动 职工安全意识 铁精 本质化 作业率 职工技术创新 磁选精矿 
从“四废”中淘金——程潮铁矿选矿车间降本增效工作纪略
《钢铁文化》2014年第9期33-34,共2页陈琰莉 
“我们不能左右市场，但完全可以掌控自己。”“市场的竞争，归根到底是成本的竞争。”程潮铁矿选矿车间职工说的几句话。是该车间围绕自身实际采取各种降本降耗措施后，取得效果的彰显。一、废水循环零外排 工业废水是否外排是衡量一...
关键词：降本增效 车间 选矿 铁矿 市场 竞争 成本 
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