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顺络电子员工持股计划对公司绩效的影响
《合作经济与科技》2025年第9期116-120,共5页李菲 
员工持股计划作为一种有效的员工激励制度,能够吸引人才、留住人才和推动企业发展,受到上市公司的广泛青睐。本文以顺络电子为例,通过对顺络电子三期员工持股计划的深入研究,发现该计划不仅有助于提升员工的工作积极性和忠诚度,还通过...
关键词：顺络电子 员工持股计划 市场绩效 
巨舰转向,能否顺应时代大潮?——从雀巢收购徐福记谈记
《品质》2025年第4期44-47,共4页小山 磨盘(图) 
今年2月的最后一个工作日,一封发自“雀巢”高管的内部通告,让一个延续了14年的收购案尘埃落定——公告用《雀巢从创始人徐氏家族手中收购徐福记剩余40%股份》为标题,确认了此次收购。3月3日,省巢在官网宣布已与徐氏家族达成协议。收购...
关键词：时代大潮 全资持股 徐福记 股份 内部通告 雀巢 收购 
ESG评级分歧与审计效率--基于审计延迟视角
《财会通讯》2025年第7期39-43,共5页高绍福 赵小彤 陈子悦 张航 
中共福建省委宣传部、中共福建省委教育工委项目“国家审计提升经济高质量发展的机制与路径研究”(批准文号:闽委教思[2021]30号);福建省审计厅科研招标项目“研究型审计提升审计质量的路径研究”(批准文号:闽审科[2023]38号)阶段性研究成果。
本文从审计延迟的视角出发,选取2015—2023年我国A股上市公司作为研究对象,实证检验ESG评级分歧对审计效率的影响。研究发现,企业ESG评级分歧越大,越会增加审计延迟,降低审计效率,该实证结果经过工具变量法和PSM等稳健性检验后依旧成立...
关键词：ESG评级分歧 审计效率 管理层持股 信息披露质量 
管理层持股与企业漂绿行为--基于机器学习技术的文本分析
《财会通讯》2025年第7期49-53,68,共6页沈弋 丁浥尘 徐光华 
国家社会科学基金一般项目“我国企业漂绿行为的测度与治理研究”(项目编号:21BJY225)阶段性研究成果。
文章以我国重污染行业A股上市公司2011—2021年的数据作为研究样本,采用基于机器学习的文本分析技术测度了企业的漂绿程度,在此基础上实证检验了管理层持股对企业漂绿行为的影响。研究发现,管理层持股有助于抑制企业的漂绿行为。与此同...
关键词：管理层持股 漂绿 管理层激励 文本分析 
供应链集中度、管理层持股与地区企业创新
《财会通讯》2025年第7期58-62,共5页张健 张国卿 
2024年度山西省科技战略研究专项“数字经济背景下山西省能源产业数据要素市场化研究”(项目编号:202404030401052)阶段性研究成果。
集中的供应链可能有助于强化合作关系,但另一方面也可能带来风险集中、削弱企业谈判势力等问题。本文从企业创新决策角度出发,选取2010—2022年我国沪深A股上市公司为研究对象,探究供应链集中度对企业创新水平的影响。利用多元回归模型...
关键词：供应链集中度 管理层持股 企业创新 研发投入 
实施员工持股计划对企业ESG表现的影响
《西部论坛》2025年第2期68-82,共15页赵丽 路一帆 
新疆“天池英才”青年博士项目(XJR20220068);新疆人文社会科学重点项目(XJEDU2022J018)。
企业实施员工持股计划通过赋予员工股票来协调股东与员工之间的利益关系,不仅可以激发员工的积极性和创造性,还能激励员工关注企业的长远发展并主动参与企业的ESG实践。采用2014—2023年沪深A股上市公司的数据分析发现:企业实施员工持...
关键词：员工持股计划 ESG表现 绿色化转型 员工满意度 管理层短视 股权激励 
“沪港通”政策对标的企业审计费用的影响研究
《西部论坛》2025年第2期83-95,共13页赵世君 李盈盈 叶汪霞 赵方铭 
国家社会科学基金一般项目(22BJY033)。
“沪港通”政策对标的企业的遴选机制和监管强化效应会促使标的企业改善公司治理、加强内部控制、提高会计信息质量,进而降低标的企业的审计风险和审计费用;“沪港通”政策会促使标的企业基金持股比例增加和盈余质量提升,从而降低标的...
关键词：“沪港通”政策 审计费用 标的企业 公司治理 盈余质量 基金持股 
员工持股争议裁判理念厘清与路径选择
《长江论坛》2025年第2期71-84,共14页冯果 王玉杰 
国家社科基金一般项目“公司法制度竞争视野下股权结构变革研究”(项目编号:21BFX095)。
在司法实践中,员工持股争议性质应属劳动争议抑或是普通民商事纠纷,不同法院间长期存在抵牾和冲突。究其原因,为员工持股制度异化、裁判思维与路径的局限、据以裁判的规则缺失所致。在员工持股制度不断创新与司法裁判规则仍可能长期缺...
关键词：员工持股 股权激励 劳动争议 司法裁判 劳动者保护 
“零成本”员工持股计划:共同富裕还是谋谁之利?
《管理世界》2025年第4期218-235,共18页雍红艳 袁浩洋 
国家自然科学基金青年项目“‘零成本’员工持股计划:实施动机与经济后果”(项目号:72302160)的资助。
近年来,中国资本市场频现零成本员工持股计划。“零成本”使员工不出资或仅象征性出资就可认购激励计划对应股份,显然打破了“盈亏自负,风险共担,与其他投资者权益平等”基本原则,增加了持股计划实施动机复杂性。本文探究了零成本员工...
关键词：零成本员工持股计划 道德风险 利益输送 共同富裕 投资者权益 
跨界视角下“三无”权益性投资持股比例变化的会计处理思考
《财会通讯》2025年第7期113-117,共5页刘军英 
河南省政府决策研究招标课题“河南实施政府和社会资本合作新机制研究”(项目编号:2024JC029)阶段性研究成果。
“三无”权益性投资具有灵活性,投资方可以基于实际需求进行增减资,但对被投资方持股比例的变化也会触发“跨越会计处理界限”,如增资情况下金融资产转变为权益法,或者减资情况下成本法转变为权益法。基于业务场景的多元性以及会计处理...
关键词：会计处理界限 权益性投资 重大影响 持股比例变化 
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