充分授权

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授权不当 可能滥权弃权
《人力资源管理》2014年第5期15-15,共1页邢宪生 
放任部属为所欲为、不加限制或干涉并不是“充分授权”，许多主管在碰到难缠的人或困难的事时，只顾逃避、拖延，是在放弃自己的权力与责任。
关键词：充分授权 弃权 主管 
道听途说的绩效考核
《人力资源管理》2009年第5期75-75,共1页谷逸 
前几天跟一个国内知名500强企业的非HR人士聊起他们正在推行的绩效考核，感受深刻。据这位既是考核者又是被考核者的中层管理人员介绍：作为这家知名企业的HR部门，绩效考核让直接上级得到了充分授权，即上一级的绩效得分与下级的绩效...
关键词：绩效考核 500强企业 中层管理人员 HR部门 知名企业 充分授权 考核者 得分 
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