初始提名

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实施“即时民主推荐”提高干部任用初始提名质量
《组织人事学研究》2014年第6期23-24,共2页
习近平总书记在全国组织工作会议上指出，选拔干部必须把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，要大胆选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。如何扩大干部选拔任用中的民主，如何正确分析和对待票数，科学规...
关键词：干部任用 民主推荐 干部选拔任用工作 初始提名 质量 选拔干部 群众满意度 组织工作 
创新初始提名机制 规范选人用人行为
《组织人事学研究》2013年第4期26-28,共3页闫沛禄 
初始提名是干部选任的初始程序和首要环节，是提高选人用人公信度的关键所在，直接影响和作用于干部选任的其他环节。新一届酒泉市委紧紧围绕建设富裕文明和谐幸福酒泉这一奋斗目标，着眼于建立一支政治过硬、素质优良、能力突出、结构...
关键词：初始提名 用人行为 创新 干部选拔任用 干部选任 和谐幸福 干部队伍 结构合理 
实行领导干部选拔『参与式初始提名』方式的探索
《组织人事学研究》2012年第9期21-22,共2页
衡水市在推进竞争性选拔领导干部常态化的实践中，把“扩大民主、群众参与”拓展延伸到初始提名环节，立足本地实际探索实行“参与式初始提名”方式，把干部选拔任用的初始提名权还给了群众。去年年底以来，采取这一方式提拔任用县处级...
关键词：领导干部选拔 初始提名 参与式 市委组织部 《干部任用条例》 干部选拔任用 公开竞争 群众参与 
西安选任干部实行“无任用推荐”
《组织人事学研究》2012年第5期48-48,共1页
所谓“无任用推荐”，就是在干部选任的初始提名环节征求民意、不设定具体任职岗位的情况下，在区县和市级部门普遍进行正副区（局）级职级的非定向推荐。按照“非定向推荐结果在一年内有效”的规定，在选任干部时，把后备干部名单中的...
关键词：干部选任 西安市 初始提名 后备干部 年度考核 干部推荐 干部调整 具体操作 
况范干部初始提名前酝酿环节的探究
《组织人事学研究》2012年第3期22-23,共2页
近年来，各地对规范初始提名环节已有一定研究，但对初始提名前的酝酿环节还缺乏必要的规范。探讨研究酝酿主体、原则、程序、内容、形式等要素的科学化、规范化、制度化，对完善干部选拔任用工作、提高选人用人公信度具有重要意义。
关键词：干部选拔任用工作 初始提名 酝酿 科学化 制度化 公信度 
实行多主体初始提名选任科级领导干部制度的探索
《组织人事学研究》2012年第1期26-28,共3页林占金 
一、工作案例 案例一：2010年5月，福建省漳平市在乡镇（街道）和市直部分科级领导班子调配中，全市共有26名市委委员、11个单位党组织向市委提名推荐干部，有164名干部获得提名。市委根据初始提名情况，结合跟踪考察、换届考察及专项...
关键词：领导干部制度 初始提名 多主体 选任 市委委员 2010年 领导班子 平时考核 
实行干部初始提名多元结合模式的调查
《组织人事学研究》2010年第9期34-36,共3页张涛 
近年来，丹江口市按照十七大、十七届四中全会精神的要求，结合干部人事制度改革的新要求和干部群众对干部工作的新期待，在规范干部选拔任用初始提名制度上进行了积极探索，提出并实行了提名主体、提名方式、提名程序多元结合的模式，...
关键词：初始提名 干部工作 元结 干部人事制度改革 调查 干部选拔任用 干部选任工作 干部群众 
初始提名规范向度探究
《组织人事学研究》2010年第7期38-40,共3页白云萍 
初始提名是干部选拔任用的初始环节，在很大程度上决定着选人用人的方向和最终结果。党的十七届四中全会明确提出，要进一步扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、责任明确的干部选拔任用提名制度。近年来，各地在提名内涵的深度、提名...
关键词：初始提名 向度 干部选拔任用 提名方式 用人 责任 借鉴 民主 
干部选任初始提名问题的探究
《组织人事学研究》2010年第4期13-15,共3页
作为选拔任用干部初始程序和启动环节的“提名”，是干部选拔任用工作的第一道关口，也是干部选拔任用中问题相对集中、争议较多的环节，在操作实施过程中存在较大的“弹性空间”。在这个环节出现问题，就会直接导致最后选人用人的失败...
关键词：初始提名 干部选任 干部选拔任用工作 选拔任用干部 弹性空间 科学合理 提名权 公信度 
规范干部任用初始提名工作的研究
《组织人事学研究》2009年第4期41-43,共3页
干部任用初始提名，是各级党委（党组）及组织部门根据领导班子建设需要，经过一定的程序，研究提出拟提任或交流干部人选进入考察、酝酿、决定等环节之前的工作。党的十七大报告明确提出要规范干部任用提名制度，这对于提高选人用人公...
关键词：干部任用 提名 干部人事制度改革 领导班子建设 组织部门 不正之风 公信度 新课题 
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