船员

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气体燃料船舶船员培训平台设计与应用
《中国水运》2024年第4期49-51,共3页潘志翔 蔡玉琴 朱思巍 李迟 
LNG作为推动绿色航运低碳发展的重要船舶动力燃料之一,针对目前LNG动力船舶船员技能培训内容规范性及培训平台专业性等方面的不足,本文依据交通运输部发布的《海船船员培训大纲(2021版)》和中国船级社发布的《船舶应用天然气燃料规范202...
关键词：LNG 船员培训 培训内容 
中国船员管理的发展与挑战探讨被引量：1
《中国水运》2024年第3期46-49,共4页王浩 黄周勇 瞿永 
随着全球化和海洋经济的发展,航运对船员的需求日益增长,船员管理面临着前所未有的挑战。探讨中国船员管理的发展历程、面临的挑战以及应对策略,并展望未来的发展方向。同时,还将深入研究当前船员管理面临的主要挑战,如人员流动性、海...
关键词：中国船员 船员管理 技能提升 福利保障 拓宽渠道 
以现代公共部门人力资源管理制度视角下公务船船员管理可行性研究——以Q单位为视角
《中国水运》2024年第1期41-43,共3页曲林 
本文以现代公共部门人力资源管理制度为视角,对公务船船员管理进行了研究。探讨现代公共部门人力资源管理制度的定义、特点、目标、原则、管理流程和方法,以及人力资源与公务船船员管理的关系。分析公务船船员管理的现状,包括单位的背...
关键词：现代公共部门 人力资源管理制度 公务船船员管理 可行性分析 改进建议 
关于在刘家峡库区设立“船员驿站”的设想
《中国水运》2024年第1期61-62,共2页郭鸿山 
以刘家峡库区船员群体为研究对象,针对船员在船舶检验、船员证照等事项办理过程中周期长、成本高、程序繁琐等问题,提出了在刘家峡库区大坝码头建立“船员驿站”的设想,阐述了设立的必要性和所具备的区位功能,并对“船员驿站”落地运行...
关键词：船员 服务 船员驿站 
关于长江万州水上应急救助基地船员能力建设的思考
《中国水运》2023年第S02期56-60,共5页陈曦 杨增理 文思豪 金正义 
本文讨论了交通运输部赋予了长江万州水上应急救助基地应急救助新职责后,航道维护与应急救助两项职能如何融合发展是基地船员面临的巨大考验,分析了基地船员现状以及船员能力建设的战略规划,可为智能化、科技化、综合化船舶发展趋势下...
关键词：航道维护 应急救助 船员能力建设 战略规划 
从船员安全遣返权维护的视角谈《海商法》第34条船员劳动权利制度的完善
《中国水运》2023年第7期34-37,共4页王冠 
我国是船员外派大国,每年外派船员为我国航运经济的发展做出了卓越贡献,但由于外派船员特殊的工作性质,其安全遣返等基本劳动权利得不到应有的保护。近几年来,受国际大环境的影响,我国外派船员出现换班难、遣返难的现象屡见不鲜。《中...
关键词：海事劳工公约 船员换班 遣返权利 法律问题 
关于船员外派高质量发展的思考被引量：1
《中国水运》2023年第7期8-10,共3页王国进 
航运承担着全球贸易90%以上的货物运输任务,船员是国际航运的重要人才资源,对保障海上物流供应链畅通、服务航运强国建设至关重要。在社会就业形式日趋多样化、市场化的今天,船员成为我国越来越多适龄劳动者的就业选择,其中,外派船员市...
关键词：物流供应链 国际航运 船员外派 货物运输 实践路径 外派船员 勇敢者 人才资源 
中国船员市场发展的困局与破局被引量：2
《中国水运》2023年第7期11-13,共3页孙乃培 
随着海运事业的蓬勃发展和船员队伍的壮大,越来越多的中国船员从“自有船员”成为“自由船员”。船员企业凝聚力逐渐下降,船员素质下降,船员队伍日渐松散,缺乏组织性和归属感;船员工作浮躁,缺乏敬业精神、契约精神,这些是我国船员市场...
关键词：困局 船员素质 归属感 凝聚力 破解方法 薪资制度 职业荣誉度 
自由船员归属感浅析
《中国水运》2023年第4期36-37,共2页高文波 
随着船员队伍的市场化,自由船员的流动性给航运业带来一定的积极作用,但是自由船员自身的特殊性,尤其自由船员归属感的降低也给航运市场带来不利影响,如何提高自由船员的归属感、工作责任心也是我们面临的一个问题,本文简单分析了影响...
关键词：自由船员 归属感 
基于诺尔斯成人学习理论视角浅谈内河船员远程培训平台功能优化被引量：2
《中国水运》2023年第4期38-40,共3页刘安营 许峰 
随着新时代互联网信息技术的不断发展,部分船员培训机构已利用远程培训平台开展线上培训,通过分析内河船员培训现状及存在问题,并基于诺尔斯成人学习理论视角,契合成人学习者特征,贯彻主管机关对内河船员远程培训要求,在优化内河船员远...
关键词：成人学习理论 内河船员 远程培训平台 
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