创新人力资源

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天津移动围绕企业战略 创新人力资源管理
《通信企业管理》2007年第12期10-23,共14页刘淑敏 王雅平 尚祚 
王建宙总裁在中国移动2007年工作会上指出：“面向未来，中国移动必须坚持移动信息专家的战略定位，增强发展信心，提高发展质量，改善发展环境。牢牢把握和坚持践行发展的持续性、平衡性、创新性、和谐性要求，实现科学发展观”。一些...
关键词：新人力资源管理 企业战略 天津移动 人力资源管理模式 中国移动 组织架构 科学发展观 企业执行力 
创新人力资源管理
《通信企业管理》2003年第3期26-27,共2页冯仕军 
关键词：通信企业 经营管理 管理创新 人力资源管理 
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