商燕劼

作品数：7被引量：49H指数：4
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供职机构：苏州大学更多>>
发文主题：员工创造力创新绩效供应链协同供应链技术创新绩效更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《华东经济管理》《科技管理研究》《技术经济》《科研管理》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金江苏省普通高校研究生科研创新计划项目更多>>
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创业激情能够激发员工的创造力吗?基于情绪与认知的双重机制研究
《科技管理研究》2022年第7期153-162,共10页于海云 许希 商燕劼 
江苏省教育厅哲学社会科学重大项目“新产品开发绩效的影响因素研究:知识管理能力的视角”(2019SJZDA028);国家自然科学基金青年科学基金项目“社会资本对高科技新创企业成长的作用机理研究:基于双元创新视角”(71802098)。
基于情绪与认知的双重视角,采用层级回归方法,探索创业激情对员工创造力的影响及心理机制,分析战略认同和工作意义感在创业激情和员工创造力之间的中介和调节作用。通过对251份有效数据进行分析发现,创业激情对员工创造力有显著的激发作...
关键词：创业激情 战略共识 工作意义感 员工创造力 
供应链企业间战略共识如何影响技术创新绩效--知识共享与供应链协同的作用被引量：17
《科技进步与对策》2021年第11期125-134,共10页商燕劼 庞庆华 
教育部人文社会科学研究规划基金项目(19YJAZH068);中央高校基本科研业务费专项项目(2018B25414)。
在动态复杂的市场环境中,企业不仅要重视内部创新力量,同时需要依托外部力量,充分发挥外部知识资源在创新过程中的作用。基于认知行为理论,采用多元层次回归和Bootstrap方法,分析供应链企业间战略共识、知识共享和供应链协同对企业技术...
关键词：供应链企业 战略共识 知识共享 供应链协同 技术创新绩效 
江苏省城市竞争力、区域创新与生态效率的时空耦合研究被引量：15
《华东经济管理》2020年第12期9-17,共9页商燕劼 庞庆华 李涵 
教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于计算实验的多级供应链碳减排行为分析与协调机制研究”(19YJAZH068);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“碳限额与交易机制下的供应链低碳运营及协调机制研究”(2018B25414);“长江经济带人工智能与经济发展的空间分析研究”(2018B744X14)。
文章以江苏省为研究区域,研究了江苏省城市竞争力、区域创新与生态效率的时空耦合关系。通过构建三者的综合评价指标体系,利用耦合模型、趋势面分析、引力模型等对2009-2018年三者间耦合协调度进行测算,并对其空间联系进行分析,在此基础...
关键词：城市竞争 区域创新 生态效率 耦合协调 空间联系 
文化差异感知、沟通模式与员工创新行为被引量：7
《科研管理》2020年第12期139-148,共10页于海云 阚丽雯 商燕劼 
江苏省教育厅哲学社会科学重大项目:“新产品开发绩效的影响因素研究:知识管理能力的视角”(2019SJZDA028,2019.01—2022.12);国家自然科学基金青年项目:“社会资本对高科技新创企业成长的作用机理研究:基于双元创新视角”(71802098,2019.01—2021.12);中央高校基本科研业务费专项资金项目:“组织学习对企业绩效影响机制研究”(2017JDZD14,2018.01—2020.12)。
合资企业普遍存在跨文化冲突现象,管理者需要对两国甚至多个国家间文化的冲突和差异进行管理,以实现最大限度的文化融合,提升员工的工作积极性和创造性。本文运用焦虑/不确定性管理理论分析文化差异感知对员工创新行为的作用及机理,运...
关键词：合资企业 文化差异感知 沟通模式 员工创新行为 
殷村职教园体育健身空间“善治”研究
《体育科技》2019年第2期61-62,共2页叶晓杰 商燕劼 
2018年度江苏高校哲学社会科学研究基金项目:殷村职教园体育健身空间“善治”研究(2018SJA2023)
对殷村职教园体育健身空间及善治概念进行解析,按其空间布局形态归类,提出相应的"善治"路径。殷村职教园体育健身空间是为园区民众提供体育健身及社交的复杂空间集合体。在善治视角下,通过园区内"政校企"平等参与、共用治理体育健身空...
关键词：殷村职教园 体育健身空间 善治 
创新激情、知识分享意愿对员工创造力的影响——心理安全感的调节作用被引量：10
《技术经济》2019年第3期8-16,121,共10页商燕劼 庞庆华 李晓峰 
教育部人文社会科学研究基金项目"外部融资;企业家精神差异化配置与民营企业成长:微观层面的理论和经验研究"(14YJA790089);江苏省普通高校研究生科研创新计划项目"环境不确定性;高管团队特征与多元化战略"(KYLX16_0085)
基于自我决定理论,借助有中介的调节效应模型和相关技术,研究了创新激情影响员工创造力的作用机制,分析了知识分享意愿和心理安全感对创新激情与员工创造力间关系的中介和调节作用。结果表明:创新激情对员工创造力具有积极影响,知识分...
关键词：自我决定理论 创新激情 心理安全感 知识分享意愿 员工创造力 
上市公司年报日益扩展的动因研究——来自沪深A股上市公司的经验证据
《会计之友》2017年第4期84-88,共5页王则斌 商燕劼 
以A股上市公司2014年年报数据为样本,分析上市公司年报日益扩展的内在关联及真实动因。研究发现:股权分散、资产规模庞大、高管报酬丰厚的上市公司会有较强的披露倾向,从而表现为年报长度的扩展和内容的细化;盈利能力与年报页码呈负相...
关键词：信息披露 年报扩展 动因 
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