李炜

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从MBA的用人机制看人民银行后备人才的管理
《华南金融电脑》2003年第1期8-9,共2页贾克玲 吴文德 李炜 
深化人民银行干部人事体制改革是建设高素质干部队伍,培养造就一大批优秀人才的治本之策.近几年来,人行在这方面做了许多大胆的改革和实践,正在逐步形成中央银行特点鲜明,能够吸引和稳定优秀人才,能进能出、能上能下,充满生机与活力的...
关键词:MBA 用人机制 人民银行 后备人才 人才管理 干部队伍结构 
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