金达胜

作品数：2被引量：8H指数：2
导出分析报告
供职机构：浙江大学更多>>
发文主题：高校高校人事制度改革人事制度改革高校人才人才交流机构更多>>
发文领域：文化科学更多>>
发文期刊：《中国高等医学教育》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
对发挥高校人才交流机构作用的若干思考被引量：3
《中国高等医学教育》2007年第7期38-39,共2页钟鸣文 汪桑 金达胜 
高校人才交流机构的作用不应该仅仅局限于吸收和安置待聘人员等一般管理职能,而应该打破传统管理模式的限制,建立人才流动的机制,实现人力资源的优化配置,为在高校内部建立竞争机制和促进人才的良性循环提供制度上的保证。
关键词：高校 人才交流机构 作用 
高校人事制度改革的新尝试——谈人才租赁机制被引量：5
《中国高等医学教育》2004年第4期32-33,共2页钟鸣文 汪桑 金达胜 
浙江大学在 2 0 0 3年年底进行了非教师系列的事业岗位向人才中介公司租赁人才的改革 ,简化了用人手续 ,降低了管理成本 ,是一种新的用人模式。在实施中尚须进行转变原有管理观念 ,加强制度建设 ,健全考评与竞争机制 ,精心选择高质量的...
关键词：高校 人事制度改革 人才租赁 用人机制 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部