黄冬冬

作品数：2被引量：7H指数：2
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供职机构：黑龙江科技学院更多>>
发文主题：工商管理专业课程设置和教学课程设置地方高校应用型人才更多>>
发文领域：文化科学经济管理更多>>
发文期刊：《资源开发与市场》《经济师》更多>>
所获基金：黑龙江省新世纪高等教育教学改革工程项目黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目黑龙江省哲学社会科学研究规划更多>>
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企业动态核心能力培育与提升——基于NK模型企业组织结构创新路径研究被引量：2
《资源开发与市场》2012年第12期1118-1120,1138,共4页韩凤晶 黄冬冬 
黑龙江省哲学社会科学规划项目青年项目"黑龙江战略性新兴产业企业动态核心能力培养与提升的路径研究"(编号:11C010);黑龙江省教育厅人文社会科学面上项目"大型煤炭企业动态核心能力要素构成与提升路径研究"(编号:12522270)
运用NK模型分析了组织结构创新3个子过程及其对组织结构创新的影响,定义了组织结构创新的3个子过程:管理能力培育管理、组织结构特性定位管理和组织规模控制管理。通过问卷调查方式收集了60家企业的数据,运用SPSS 15.0对收集到的数据位...
关键词：动态核心能力 组织结构创新 NK模型 
地方高校工商管理专业课程设置和教学方法的探讨被引量：5
《经济师》2011年第1期156-157,共2页韩凤晶 黄冬冬 
黑龙江省新世纪高等教育教学改革工程项目(基于系统原理的地方高校工商管理专业应用型人才培养模式研究)
地方高校肩负着为地方经济发展培养高素质人才的重要使命。文章分析了现行高校工商管理专业人才培养的课程设置和教学方法存在的问题,并就如何科学构建课程设置和教学方法进行探讨,从而实现工商管理专业教学上的提升与创新。
关键词：工商管理专业 应用型人才 课程设置 
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