侯娇峰

作品数：1被引量：9H指数：1
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供职机构：南京理工大学经济管理学院更多>>
发文主题：感知绩效薪酬薪酬满意度工作满意度员工工作满意度更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《南京理工大学学报（社会科学版）》更多>>
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绩效薪酬及其感知对员工工作满意度的效应研究进展被引量：9
《南京理工大学学报（社会科学版）》2013年第5期41-46,共6页江卫东 侯娇峰 
国家自然科学基金项目(项目批准号:71172103)
绩效薪酬是组织激励计划的重要构成部分,绩效薪酬和绩效薪酬感知是影响员工工作态度与行为的关键性变量。在对国外相关研究成果进行归纳与总结的基础上,分析了绩效薪酬对员工工作满意度的效应;讨论了风险态度、自我效能感、员工与组织...
关键词：绩效薪酬 绩效薪酬感知 工作满意度 薪酬满意度 
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