张梅华

作品数：3被引量：4H指数：2
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供职机构：三明学院经济管理系更多>>
发文主题：班级学分制高校毕业高校班级管理新模式更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊：《三明学院学报》《赤峰学院学报（自然科学版）》《安顺学院学报》更多>>
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无边界管理:学分制下高校班级管理新模式被引量：2
《三明学院学报》2010年第3期297-300,共4页张梅华 李清水 黄海棠 
福建省高校思想政治教育研究会课题(思政〔2008〕12号)
学分制下,班级作为教学的基本组织形式依然存在,但是班级组织结构发生了很大的变化,高校班级在传统的科层管理结构基础上,出现专业结合与互补的知识权力结构。无边界管理,能够适应新形势下人才培养的需要,重新定位班级组织的功能,满足...
关键词：无边界管理 学分制 班级 
浅析高校毕业生的人力资源营销模式被引量：2
《赤峰学院学报（自然科学版）》2009年第12期112-113,共2页黄海棠 张梅华 
随着高校毕业生就业制度的改革和就业形势的变化,在社会人力资源需求没有相应增加的前提下,毕业生数量成倍增加并且持续攀升,这种量的变化对毕业生就业将产生巨大的影响,本文从人力资源的营销模式出发,提出要更有效的进行高校毕业生的...
关键词：人力资源营销 消费者导向营销模式 竞争导向营销模式 关系导向营销模式 
依照劳动法进行企业人力资源管理
《安顺学院学报》2008年第3期67-69,89,共4页张梅华 
企业人力资源管理要重市场经济规律,依照劳动法制定人力资源管理制度,加强劳动合同管理,并营造企业文化氛围,最大效率地发挥劳动者潜力,真正实现人力资源的人力资本价值。
关键词：劳动法 人力资源 管理 
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