李鑫钊

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供职机构：中共江苏省海门市委组织部更多>>
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全公开 比实力 拼民意——江苏省海门市让优秀人才在“赛场”中脱颖而出
《现代领导》2012年第10期35-35,共1页李鑫钊 陈小锋 
近年来，江苏省海门市着眼于十部人事制度改革，在干部选拔任用上．连续多年多次开展“公开选拔”、“公推公选”、“竞争上岗”、“公推竟岗”等竞争性选拔干部活动，让“赛场选才”成为干部选任的蓖要形式和常态活动。在近4年的时间...
关键词：公开选拔 海门市 江苏省 赛场 优秀人才 干部选拔任用 实力 民意 
对破解干部监督工作难题的探索
《组织人事学研究》2012年第5期25-26,共2页李鑫钊 
海门市是中组部确定的干部监督工作联系点。近年来，我们坚持正面导向、激励为主，正面提醒、教育为主，正面监督、预防为主，不断创新，着力提高干部监督工作的针对性和实效性。
关键词：干部监督工作 正面导向 中组部 海门市 实效性 
由“城砖上的人名”想起
《组织人事学研究》2004年第11期48-48,共1页李鑫钊 黄善明 
据报载，南京明城墙，是我国保存得比较完整的古城墙，也是世界上现存最大的古代砖城墙。所用的砖块，由长江中下游附近的150多个府(州)、县烧制。砖的侧面刻着铭文，除时间、府县外，还有四个人的名字：监造官、烧窑匠、制砖人、提调官...
关键词：责任制 领导干部 干部考核机制 干部人事制度 中国共产党 
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