林华珍

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发文主题：领导干部干部培训干部教育培训干部党管人才原则更多>>
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练就干部建功“好地方”现代化建设能力
《党的生活(江苏)》2024年第11期53-53,共1页林华珍 张智斌 
始终聚焦主题主线,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。扬州市坚持用党的创新理论强基固本。2024年以来,先后举办2期市管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神轮训班,全市1067名市...
关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想 全员培训 主题主线 党的创新理论 三中全会精神 凝心 全面覆盖 强基固本 
深挖内涵 突显特色 加强现场教学点建设
《党的生活（江苏）》2024年第5期53-53,共1页林华珍 
扬州市把现场教学作为干部教育培训的重要举措,启动实施“现场教学点提升工程”,把现场教学点建设成为宣传地方形象、展示工作亮点、突显培训特色、促进教学互动的重要平台载体。
关键词：干部教育培训 教学点建设 现场教学 教学互动 培训特色 提升工程 平台载体 扬州市 
“四个机制”强化培训需求调研实效
《党的生活（江苏）》2023年第10期22-23,共2页林华珍 
2022年,江苏省党建学会研究成果丰硕。各课题组紧町新时代组织工作吸须解决的重点难点问题,扎实开展党建调研,形成了批质量较高的调研成果。本刊特开设“学会之窗”专栏,选登各地优秀调研成果,推动党建研究工作迈上新台阶。
关键词：调研成果 批质量 重点难点问题 党建 扎实开展 四个机制 培训需求调研 
创新干部培训方法 提升干部教育实效
《党的生活（江苏）》2021年第3期61-61,共1页林华珍 
年轻干部是干部队伍的重要组成部分,其理论水平的高低、实践经验的多少直接影响其主管领域的事业发展。扬州市高度重视年轻干部的教育培训工作,通过一系列行之有效的举措,让一批年轻干部得到了锻炼。2020年,已有27名参训干部受到提拔使...
关键词：关键岗位 教育实效 干部培训 年轻干部 干部队伍 教育培训工作 扬州市 80后 
坚持“四个注重”提升领导干部专业化水平
《党的生活（江苏）》2020年第5期61-61,共1页林华珍 
注重“先问需再培训”。定期规模化调研需求,每2-3年定期开展一次大规模培训需求问卷调查,过细调研领导干部培训需求,并通过对需求调研结果统计分析、比对研判,动态调整培训内容。重点班次“面对面”调研需求。在举办中青年干部培训班...
关键词：需求调研 处级干部 统计分析 全程式 科学设置 干部专业化 干部培训需求 大规模培训 
推动领导干部上讲台的实践与思考被引量：1
《领导科学》2019年第7期79-81,共3页林华珍 
领导干部上讲台对增强干部教育培训的针对性和实效性、提升干部教育培训质量有着重要的现实意义。全面推行领导干部上讲台制度应从以下几方面入手:制度先行,统筹安排;创新方法,增强实效;加强督查,严格考核;按需施教,好中选优;完善机制,...
关键词：领导干部 上讲台 实践 
干部教育培训需加强效果评估
《党的生活（江苏）》2018年第2期27-27,共1页林华珍 
党的十八大以来，党政干部培训人数迅速增长。投入大量人力、物力、财力进行的干部教育培训是否真正达到了培训效果，成为社会各界关注的问题。总体来看，培训效果评估正处于不断摸索阶段，存在的问题主要有：一是对评估重视程度不够。...
关键词：干部教育培训 培训效果评估 干部培训 培训学员 资金投入 培训任务 党政 人力 
人才工作如何考准评实被引量：3
《中国人才》2014年第11期54-55,共2页林华珍 
近几年，各地人才工作呈现出强劲发展的蓬勃态势，人才工作有了长足发展，建立科学合理的人才工作评价机制，成为提升人才工作科学化水平的迫切需要。开展人才工作目标责任制考核，是贯彻党管人才原则、提升人才工作科学化水科的重要抓...
关键词：人才工作 目标责任制考核 科学化水平 党管人才原则 科学合理 
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