林新表

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浙江省高校教师职业压力成因及其对职业倦怠的影响被引量：1
《人力资源管理》2017年第5期280-281,共2页林新表 陈浙 王芳 
基金名称:高校教师职业压力的成因及其对策研究,浙江省教育厅,Y200804746
我国高校教师心理障碍和心身疾病的发病率近几年来持续升高,通过对浙江省10余所300多名高校教师调查,发现其压力程度处于中等以上水平,职业倦怠处于中等以下水平,社会支持度处于较高水平,一般自我效能感处于中等以上水平。研究表明:第一...
关键词：高校教师 职业压力 职业倦怠 社会支持 一般自我效能 
浙江省高校教师职业倦怠状况分析被引量：1
《人才资源开发》2017年第4期210-210,共1页林新表 陈莉 
浙江省教育厅"高校教师职业压力的成因及其对策研究"(编号:Y200804746)
职业倦怠会降低教师的工作效率和工作满意度,通过对浙江省10余所300多名高校教师调查,发现其职业倦怠接近中等程度,身体倦怠的平均得分最高,若得不到有效缓解,将影响教师身心健康和学校教学质量。
关键词：职业倦怠 教师 高校 
论科学发展观指导下的高校人事管理信息化建设
《管理观察》2009年第22期265-265,共1页林新表 王芳 
高校人事管理工作是高校各项管理工作的重心，人事管理信息化是校园信息化建设的重要内容。科学发展观，它的第一要义是发展，更主要的是要以科学的方式来发展。在高校扩招之前，教职工人数不多，人员流动性也不大，但随着高校扩招和高...
关键词：人事管理工作 校园信息化建设 科学发展观 高校扩招 管理信息化 人事管理模式 职工人数 人员流动性 
论金融危机下的“人才机遇”——以高校引进人才为例
《人力资源管理：学术版》2009年第5期1-1,共1页林新表 林小敏 潘宁宁 
金融危机节来的全球经济危机，使得各主要国家，尤其是欧美地区大量的高层次人才面临裁员困境或者待遇相对降低。在这种情况下，恰恰是我国高校引进高层次人才的大好时机。本文首先，对我国高校引进高层次人才的必要性和可行性进行分析...
关键词：金融危机 引进人才 高校 高层次人才 全球经济危机 欧美地区 人才现状 裁员 
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