毕鹏

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发文主题：岗位培训激励机制卫生资源利用卫生事业卫生人力资源更多>>
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东营市卫生人力资源现状调查
《山东卫生》2012年第7期40-42,共3页袁勤德 付深松 张岩 曹珍 满莹莹 毕鹏 
研究卫生人力资源现状，对于制定区域卫生发展规划，合理配置卫生资源，提高卫生资源利用效益等具有重要意义。卫生人力资源是卫生资源的重要组成部分，是发展卫生事业的决定性资源、第一资源。研究卫生人力资源现状，对于制定区域卫生...
关键词：人力资源现状 卫生发展规划 卫生资源利用 东营市 调查 卫生人力资源 合理配置 卫生事业 
东营市建立全科医生制度探讨
《社区医学杂志》2012年第9期25-26,共2页袁勤德 付深松 张岩 曹珍 满莹莹 毕鹏 
建立全科医生制度是深化医药卫生体制改革、提高基层卫生服务水平、转变医疗卫生服务模式、满足人民群众健康需求的一项重要措施。东营市通过加强领导、强化措施、创新机制、科学管理等措施,在全科医生人才培养、使用、激励和执业方式...
关键词：全科医生制度 岗位培训 激励机制 
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