贾兴沛

作品数：7被引量：11H指数：1
导出分析报告
供职机构：徐州矿务集团有限公司更多>>
发文主题：绩效考核员工绩效考核党建带工建工会组织建设工会工作更多>>
发文领域：经济管理政治法律社会学矿业工程更多>>
发文期刊：《能源技术与管理》《当代矿工》《中国工人》《煤炭科技》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-7
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
党建带工建 画好高质量发展“同心圆”
《当代矿工》2024年第8期56-57,共2页贾兴沛 
中国工会是党领导下的工人阶级的群众组织,党的百年历史表明,我们党历来重视对工会及工运工作的领导和指导。党建带工建就是以党组织建设带动工会组织建设,加强和改进党对工会工作的领导,保证工会组织始终坚持正确的发展方向,发挥工会...
关键词：工会组织建设 工会工作 党组织建设 中国工会 党建带工建 党建工作 始终坚持 桥梁纽带作用 
那时的年味
《中国工人》2024年第1期73-73,共1页贾兴沛 
师傅的秘密
《当代矿工》2024年第1期68-68,共1页贾兴沛 
生命之轻
《中国工人》2023年第6期73-73,共1页贾兴沛 
国有煤炭企业员工绩效考核存在的问题及对策被引量：11
《能源技术与管理》2006年第3期119-121,共3页贾兴沛 
绩效考核工作作为人力资源管理的一个重要环节,对企业提升执行力,实现企业发展战略目标,具有越来越重要的作用。结合国有煤炭企业的实际,分析了绩效考核工作中存在的问题,并提出了相应的对策。
关键词：绩效考核 问题 对策 
关于安全技术培训“教考分离”的几点思考
《能源技术与管理》2004年第6期67-68,共2页贾兴沛 
　简要分析了"教考分离"实施中存在的问题,提出了解决问题的相应措施,对更好地操作这一办法具有指导作用。
关键词：安全技术培训 教考分离 激励机制 
海尔集团人力资源开发对煤炭企业的几点启示
《煤炭科技》2002年第2期55-57,共3页贾兴沛 
首先对海尔集团人力资源开发的成功经验进行介绍 ,然后结合煤炭企业在人力资源开发上存在的误区 ,进行了深入思考 ,提出了相应的措施 ,对国有煤炭企业的人力资源管理和开发具有一定的指导作用。
关键词：海尔集团 煤炭企业 人力资源开发 人才观念 用人机制 用人环境 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部